你好，协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交
社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付
经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面
劳动合同的
双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司
违法解除劳动合同，还要承担
赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出
辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付
失业保险金的。 第五、如果公司有
加班行为，还要按法定标准支付
加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司
克扣工资，还应足额支付
工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由
律师为你提供法律帮助。 如需进一步了解或咨询，欢迎随时与我联系
