鹤壁律师

公司的这种做法是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》：第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据以上法条来看，公司实行7.5小时工作制，没有违反“劳动者每日工作时间不超过八小时”的规定，实行单双休周，也未让平均每周工作时间超过四十四小时，也保证了劳动者每周至少休息一日，因此，公司的这种做法是合法合规的。

你好，要求没有不利于孩子成长的犯罪记录，你具体的犯罪记录是什么？

你好，你的问题不属于法律问题，是否满足收养条件建议咨询当地民政部门、

对于这个问题，解答如下, 　　先去做工伤认定。认定为工伤的，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，再进行劳动能力鉴定。　　职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付　　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付　　职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。　　 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额　　 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资　　 （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资　　 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金　　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：　　（一）丧失享受待遇条件的　　（二）拒不接受劳动能力鉴定的　　 （三）拒绝治疗的　　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用

您好，针对您的问题解答如下, 合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。 一、合同解除 合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。当然，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。 二、合同续订 合同当事人约定的合同期限届满，基于前期的合作交流，双方协议选择续订合同。这种续订较为常见的是在劳动合同之中，用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而选择继续签订劳动合同。此外在租赁合同，特别是在房屋租赁合同之中，合同续订也比较常见。 合同到期，是机遇，但是也要谨慎选择。毕竟合同的目的是实现当事人的利益。

那就要找其他证据进行补证了，能够证明你们之间存在真实有效的借贷关系就可以。 没有欠条（借条）仍然可以。但要想得到人民判决的支持，除债务人自己承认外，债权人必须提供相应的证据，否则将承担败诉的风险和责任。 证据包括直接证据和间接证据，欠条（借条）属于直接证据。在没有欠条（借条）的情况下，债权人可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、汇款凭证等间接证据来支持自己的诉讼请求。 建议债权人在通过一些方式收集一些证据时，可以通过债务人自认的方式，比如找债务人协商，通过录音或其他记录方式确定你们存在真实有效的债权债务关系；向债务人通过书面方式催要，让对方签字确认等。 然后可以通过去进行诉讼的方式解决，这种债权一定要尽快解决，可能有超过诉讼时效的可能。只要距您最后一次向他追讨欠款没有超过两年即可，如果超过两年属于超过诉讼时效，债务人享有抗辩权，不会支持您的请求。

你好，请问人受伤情况，欢迎随时向我咨询和联系，点击我的头像即可跟我联系。

你好，欠条没有大写金额，应该有用，欢迎随时向我咨询和联系，点击我的头像即可跟我联系。

你好，只要是本人签，就视为有效，如果回答对你有帮助，望采纳好评！

病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，网购病假条是违法行为，网购的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

离婚后一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，承担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时由人民判决。关于子女抚育费的数额的确定，三个方面的因素为确定依据：一是子女成长的实际需要；二是父母双方的实际承担能力；三是当地的实际生活水平。确定子女抚养费有以下3种具体的计算方法： 第一，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。 第二，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 第三，有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

你好，关于上述的问题，解答如下, 　　工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。它通过对工伤职工及其家庭提供医疗照顾、生活保障和经济赔偿，减轻工伤职工所受经济上的损害，并减轻用人单位的负担。　　依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所以，已经满16周岁的市民，就可以向用工单位申请购买工伤保险。　　 一、申请工伤保险所需材料：　　 1、工伤认定决定书原件及复印件。　　 2、填写工伤伤残等级鉴定申请表一份。　　 3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份，申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明，申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份(加盖单位公章)，经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书(加盖单位公章)。　　 4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。　　 5、医疗机构出具的诊断证明书。　　 6、住院病历及相关检查报告。　　 7、交纳鉴定费300元。　　 二、工伤责任范围：　　工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。　　 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。　　 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。　　 4、患职业病的。　　 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。　　 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。　　 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。　　 三、工伤保险待遇：　　参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：　　1、工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。　　2、辅助器具配置费。　　3、一次性伤残补助金。　　4、伤残津贴。　　5、评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。　　6、丧葬补助金;为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;　　7、供养亲属抚恤金;按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由社会[1]保险行政部门规定。　　 8、一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　 9、康复性治疗费用。　　 10、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。　　11、伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由工伤保险基金以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　12、劳动能力鉴定费。

你好，发生交通事故直接报警由警方介入调查出具交通事故责任认定书划分责任。

您好，建议您及时报警处理由交警部门根据现场情况划分责任，出具事故责任认定书，再依据责任多少进行赔偿，发生交通事故双方的责任划分以交警部门出具的事故责任认定书为准，关于赔偿问题，双方可以协商解决，要是协商解决不了，可以向法院起诉按照法律程序来处理。有保险的话，一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付。另外，不同的保险，赔偿的范围会有所不同，因此保险赔付会和保险险种有关系。保险公司应当在强制险限额内先承担责任，之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。 交通事故赔偿项目，交通事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：车辆修理费、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、精神损害抚慰金等。 协商不成，可以委托律所起诉处理，详细问题您可以一对一咨询我这边。

你好，建议及时报警，由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金，具体数额需要结合具体情况详细计算。

你好，关于上述的问题，解答如下, 一、犯罪入狱服刑人员是不能办理公积金贷款或者提取的，需要等刑满是否后，按照国家的相关法律法规及公积金政策使用或者提取公积金。 二、只要满足一下任意一个条件，就可以申请提取公积金。　　 (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的　　 (二)离休、退休的出境定居的　　 (三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的　　 (四)死亡或者被宣告死亡的　　 (五)偿还自住住房贷款本息的　　 (六)房租支出超出家庭工资收入5%的　　 (七)生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的。遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的　　 (八)遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的　　 (九)进城务工人员，与单位解除劳动关系的。

　　 1、对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照刑法的有关规定判处。　　 2、犯罪分子具有刑法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。　　 3、法律链接：《刑法》　第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

你好，关于上述的问题，解答如下, 可以发工资，发了工资不交纳社保，当事人不去告就可以了。比如律师、顾问、董事等都从公司领取薪资，但社保不在公司缴纳。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。　　 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。　　 2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 涉嫌罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。从犯应当从轻或者减轻处罚。具体量刑看情节。《中华人民共和国刑法》第二十七条　【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二百三十六条　【罪】以暴力、胁迫或者其他手段妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　奸淫不满十四周岁的的，以论，从重处罚。　　妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：　　 (一)妇女、奸节恶劣的；　　 (二)妇女、奸淫多人的；　　 (三)在公共场所当众妇女的；　　 (四)二人以上的；　　 (五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

你好，具体什么情况，欢迎随时向我咨询和联系，点击我的头像即可跟我联系。

您好，针对您的问题解答如下, (一)根据《刑事诉讼法》第二十九条、第三十条规定，下列人员适用回避：审判人员、检察人员、侦查人员、书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。 (二)《刑事诉讼法》第二十九条规定，在下列情况下，以上人员应当申请回避： 1、是本案的当事人或者是当事人的近亲属的 2、本人或者他的近亲属和本案有利害关系的 3、担任过本案证人、鉴定人、辩护人或者诉讼代理人的 4、与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理案件的。 因此，曾经担任过该案某一审判阶段审判工作人员不能再次担任该案的审判工作，也应当回避。而且根据有关司法精神，曾经担任过本案侦查的人员不得再担任本案的、审判工作，曾经担任过本案工作的人员不得再担任本案的审判工作。 对于院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定审判人员的回避，由院长决定其他人员的回避，由审判长决定。当事人对决定不服的，可以申请复议。

你好，一般情况下是需要继承人统一签字的。配偶和子女都是第一顺序继承人，所以一般情况下需要配偶和子女共同签字

你好，请问你遇到什么具体事情，需要结合具体情况分析，建议及时说明详细情况。

你好，建议及时向公安机关报警或者直接拨打110报警解决。

你好，建议咨询当地社会保障部门了解，如果回答对你有帮助，望采纳！

你好，判决书生效后对方不履行可以申请强制执行，其名下有财产可以执行，没有财产的可以申请将其列为法院失信被执行人、限制高消费、冻结其名下所有账户

你好，账户被盗建议直接报警由警方介入调查处理。望采纳！

你好，我是鹤壁律师，欢迎随时向我咨询和联系，点击我的头像即可跟我联系。

你好，请问你遇到什么具体事情，需要结合具体情况分析，建议及时说明详细情况。

您好，建议尽快聘请律师应诉，这样可以最大化的维护您的合法权益。如有需要可以电话联系或者添加WX。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　取保候审属于刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的临时强制措施，即使是在办理的，也不能说明什么。如果确有犯罪事实的，仍然要追究刑事责任。　　《刑事诉讼法》第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：　　 (一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;　　 (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;　　 (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;　　 (四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

工伤保险待遇由社保基金和用人单位分别承担。 由社保基金承担的部分，一般在递交审核申请后，60天内下发。 用人单位的赔偿，你需要找用人单位赔偿。 依据《社会保险法》　　第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　 （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　 （二）住院伙食补助费；　　 （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　 （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　 （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　 （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　 （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　 （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　 （九）劳动能力鉴定费。　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　 （一）治疗工伤期间的工资福利；　　 （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　 （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

【法律意见】 再婚迁户口，需要身份证、结婚证、户口本、个人申请书等材料，到原户口所在地相关派出所办理迁移证，再到迁入地相关派出所办理迁入手续。 【法律依据】 《户口登记条例》 第十三条 公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。 没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记： 1、复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上发给的证件; 　　 2、从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件; 3、被人民、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。 第十四条 被假释、缓刑的犯人，被管制分子和其他依法被剥夺政治权利的人，在迁移的时候，必须经过户口登记机关转报县、市、市辖区人民或者公安机关批准，才可以办理迁出登记;到达迁入地后，应当立即向户口登记机关申报迁入登记。 第十五条 公民在常住地市、县范围以外的城市暂住三日以上的，由暂住地的户主或者本人在三日以内向户口登记机关申报暂住登记，离开前申报注销;暂住在旅店的，由旅店设置旅客登记簿随时登记。 公民在常住地市、县范围以内暂住，或者在常住地市、县范围以外的农村暂住，除暂住在旅店的由旅店设置旅客登记簿随时登记以外，不办理暂住登记。

　　致自己重伤其他二人轻伤，如果经济损失超过30万元以上就构成交通肇事罪。　　《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。　　《最高人民关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定：交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：　　 （一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；　　 （二）死亡三人以上，负事故同等责任的；　　 （三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

虚开发票罪是指违反发票管理规定，虚开各种不能用于出口退税、抵扣税款的发票的行为。本罪客观方面，虚开行为应当包括有四种表现形式： ①他人虚开发票 ②为自己虚开发票 ③让他人为自己虚开发票 ④介绍他人虚开发票。而＂虚开＂，又可以分为①没有实际贸易内容的前提下虚开发票②虽发生了实际贸易内容，但所开发票与实际发生的贸易数量或金额不相符等情况。 虚开发票罪是刑法修正案八增设的罪名，在刑法第205条后新增一条，作为第205条之一。本罪的行为表现是虚开刑法第205条规定以外的其他发票，情节严重。关于情节严重的界定，即本罪立案追诉的标准问题，最高人民检察院与公安部联合下发的《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）的补充规定》第二条规定，情节严重主要分为四类情形，即 （1）虚开发票在100份以上； （2）虚开发票的金额累计在40万以上； （3）在五年内因虚开发票行为受过行政处罚两次以上，又虚开发票的； （4）其他情节严重的情形。 《中华人民共和国刑法》第二百零五条 【虚开发票罪】虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

您好，针对您的问题解答如下, 戴雪诉华公司商品房订购协议定金纠纷案 购房者对开发商的样板房表示满意，与开发商签订订购协议并向其交付了定金，约定双方于某日订立商品房预售合同。后由于开发商提供的商品房预售格式合同中有样板房仅供参考等不利于购房者的条款，购房者对该格式条款提出异议要求删除，开发商不能立即给予答复。以致商品房预售合同没有在订购协议约定的日期订立的，属于最高人民《关于审理纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条规定的“不可归责于当事人双方的事由”，开发商应当将收取的定金返还给购房者。 对此案有一些不太一致的其他看法。 此案从预约的角度分析，其实更简单。订购协议属于预约，存在预约只是将来签订本约的可能性，但并不是一定会签订本约是否签订本约，当事人仍然需要协商谈判，协商后无法达成一致，最后不签订本约即本案中的商品房预售合同，并不需要承担违反预约的责任。因此，开发商要没收定金也就没有依据。当然如果预约当事人是恶意中断协商，或拒绝协商，也应承担违反预约的违约责任。 对于订购协议中的定金的性质，理论上也有各种看法。有人认为应该禁止此类定金。 在现实中，有些开发商可能会制造不能签订正式合同的借口，一般个人消费者没有保留证据的意识，发生纠纷就说不清楚、无法举证，可能遭遇败诉。 因此在签订订购协议之后，在约定的时间内购房者一定要到约定的签约地与开发商进行协商，对此过程应留下记录，比如录音、照片等，当然最好是在协商过程中要求开发商的工作人员能亲笔写下一些文字，以反映协商的过程。 原告：戴雪。 被告：省工业园区际城市发展有限公司。 原告戴雪因与被告江苏省际城市发展有限公司(以下简称华公司)发生商品房订购协议定金纠纷，向江苏省苏州工业园区人民提讼。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 高温工作累计满9年工龄不满10年不能办理特殊工种提前退休；从事井下，必须同时具备以下条件、缴费的年限是：男年满55周岁；2：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，女年满45周岁。特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时：1：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年、退休的年龄是。从事特殊工种的年限，1993年以后参加工作的缴费年限满15年；从事其他有害身体健康工作累计满8年

对于这个问题，解答如下, 1、与经营者协商和解。 作为消费者，我们可以与经营者协商解决问题，例如：将自己购买的物品给经营者看，确保 是假货，对方认同后，给予一定的补偿。 2、请求消费者协会调解。 我们可拨打12315，请求消费者协会进行调解，向其反应自己的问题，请其帮我们进行维 3、向有关行政部门进行申诉。 当我们与经营者协商解决不了问题，可以向相关行政部门申诉，向其反映自己购买的东西存在质量 等问题，然后告知是哪个经营者卖的，让行政部门帮助我们维权。 4、仲裁机构仲裁。 我们可以通过仲裁机构进行仲裁维权，这种维权虽然有些麻烦，但效果是最好的，提供相关的 证据，到仲裁机构进行仲裁。 5、向人民提讼。 消费者因其合法权益受到侵害后，可以向人民提讼，请求人民依照法定程序进行审 判。在我国，诉讼大致分为三种形式： （1）刑事诉讼； （2）民事诉讼； （3）行政诉讼。消费者因 其合法权益受到侵害而提起的诉讼属于民事诉讼范畴。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　规定是二到三个月就可以制作完成，部分地区（一般是发达地区）一个多月就可以领取。具体领取时间请以办理后派出所出具的领证依据（回执单）上填写的时间为准。　　法律依据：　　《居民身份证法》第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。　　公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由公安部门规定。