我有员工离职了、联合2-3个员工一起要告我，我敢怎么办?

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1.你在单位工作，与其成立了合法的劳动关系，受法律保护，各方应当严格履行各自的义务。
2.由于操作不当，你存在过错，如果有违反公司规章制度，造成损失的，单位可以出示证据进行解雇并要求损失赔偿，但是抵扣工资数额有法定限制。
3.《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
4.2月工资被告知将被扣3千多，如果超出标准，那么属于违法克扣工资，可以提起仲裁，要求补发差额工资。