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违约金与赔偿损失在通常情况下是不能并用的。最新《民法典》规定的违约金具有补偿性，数额应当相当于因违约造成的损失。当事人同时适用违约金与赔偿损失的，赔偿数额会过分高于造成的损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
如果用人单位未按照规定支付双休日的加班费，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。逾期不支付的，则用人单位将承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
交通事故发生时存在超速行为，具体承担多少责任，以交管部门会根据调查出具交通事故责任认定书为准。根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条第二款的规定， （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。 法律依据 《道路交通事故处理程序规定》第六十条第二款 （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
网络诈骗属于诈骗罪的一种，可参照诈骗罪的相关法律规定来进行惩罚：参照《刑法》和《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》的规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。同时，个人诈骗公私财物2千元以上的，属于“数额较大”;个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗数额特别巨大。
从价计征：房产原值(1-当地减除比例)1.2。如果容积率小于0.5，按建筑面积的2倍计算土地面积，并计入房产原值的地价。 从租计征：租金收入12 1.个人出租住房，按4的税率征收。 2.企事业单位、社会团体以及其他组织按市场价向个人出租用于居住的住房，减按4的税率征收。
没签劳动合同，签三方协议可以，没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同，但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。 法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
版权保护权利属于网络传播权范畴?版权就是我们通常所说的著作权。网络传播权属于版权保护的范畴。 《信息网络传播权保护条例》第二条的规定，权利人具有的信息网络传播权受著作权法和本条例保护。除法律、行政法规另有规定的外，任何组织或个人将他人的作品、表演、录音录像制品通过信息网络向公众提供，应当取得权利人许可，并支付报酬。 法律依据：《信息网络传播权保护条例》第二条、三条第一款
您好，这位朋友，你咨询的的问题是属于加班费的问题，根据我国《劳动法》的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。所以用人单位的行为是违法的，您不用担心，您先收集好固定的证据，然后再向您当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护您的权益。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《工资支付暂行条例》 第13条是这样规定 的：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。如果您还是有不理解的地方，您可以点击我的头像向我咨询，我会认真负责的帮您解决相关的法律问题。
著作权侵权怎么去赔偿？按如下方法递进式计算确认： 1、损失或获益：侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿； 2、参照使用费：权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。 3、惩罚性赔偿：对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。 4、法院酌定：权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费难以计算的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五百元以上五百万元以下的赔偿。。 法律依据：《中华人民共和国著作权法》第五十四条第一款至第三款
很多人懂期货吗？很多人都是投资股市的，根本不懂期货，特别是那些年龄大的人，现在这些非专业投资者基本都不怎么懂期货。既然你不懂，你在做投资之前是不是应该了解一下这方面的知
查看全文 >>裁判要旨不动产以登记为生效要件，离婚协议关于房屋归属的约定对男女双方具有约束力，但不直接发生物权变动的效力，故离婚协议关于房屋归属的约定一般而言亦不能排除执行。但若离婚
查看全文 >>商标侵权赔偿计算规则 《商标法》第六十四条规定了侵犯商标权应该承担的赔偿责任，对于该条款规定的赔偿数额的计算方法没有先后顺序，权利人可以自由选择损害赔偿的计算方法，若权
查看全文 >>严格三重认证
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