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7月

4

“ 可以求助律师介入,为您提供解决方案处理,保障您应有的权益”
4分钟响应 何钦等 2位律师回复 >>

7月

4

“ 你好,一般无用。为保护你的个人隐私,可点击我头像,获取联系方式,致电或加微,以便更好的为你提供法律帮助。”
2分钟响应 吴名等 2位律师回复 >>

7月

2

“ 您好,本律师擅长 离婚小孩抚养权 纠纷处理,你可以直接通过起诉方式达到强制离婚的目的,对于孩子抚养问题,从有利于孩子成长的角度出发综合衡量父母双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好,以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权的归属。看哪方更适合,确认双方的情况后判决,但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养,如果不是哺乳期,就要小孩成长并征求小孩本人的意见。不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费,抚养费的标准一般是月收入20—30%之间。如需要法律帮助,可以马上拨打本人头像下面的联系方式(如遇本人繁忙可请稍后再拨),直接为您解答,或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。”
2分钟响应 张涛等 5位律师回复 >>

7月

2

“ 你好,一方坚持离婚,另一方不同意,如感情破裂建议你们先协议离婚,协商不成的则只能到对方户籍所在地或经常居住地(最近连续居住满一年以上的地方)的法院直接起诉要求离婚。建议委托律师调查取证采取合理手段以及诉讼技巧起诉离婚并平分婚后财产,对方不同意的,第一次判离的可能性不大,需要6个月后再次起诉,法官会考虑夫妻感情是否破裂来做判决,如果没有破裂,那么等6个月后再来起诉离婚,一般夫妻感情确实破裂的话,法院会判决离婚,认定夫妻感情破裂的情况有对方吸毒、赌博、对方有外遇、家庭暴力、重婚、分居满两年以上等可以拿出的证据证明感情确已破裂,则法院一般会判决离婚,否则(没有以上的证据)您第一次起诉离婚法院很可能会判决驳回。但如果你在被驳回的6个月后,坚持第二次起诉离婚,那么法院就很有可能认为你们感情确已破裂,并判决离婚。 报警固定家暴证据,然后向法院申请人身保护令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。”
1分钟响应 张涛等 9位律师回复 >>
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何钦荣律师
何钦荣律师 3分钟前回复

可以求助律师介入,为您提供解决方案处理,保障您应有的权益

马翊中律师
马翊中律师 3分钟前回复

您好,尊敬的求助人。具体是什么情况呢?

律图天门律师
律图天门律师 3分钟前回复

<<道路交通事故处理办法>>第三十六条 损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。   前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定,并一次性结算费用。   第三十七条 损害赔偿的标准按照下列规定计算:   (一)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。结案后确需继续治疗的,按照治疗必需的费用给付。   (二)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。   (三)住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。   (四)护理费:伤者住院期间,护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。   (五)残疾者生活补助费:根据伤残等级,按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起,赔偿二十年。但五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。   (六)残疾用具费:因残疾需要配制补偿功能的器具的,凭医院证明按照普及型器具的费用计算。   (七)丧葬费:按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。   (八)死亡补偿费:按照交通事故发生地平均生活费计算,补偿十年。对不满十六周岁的,年龄每小一岁减少一年;对七十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低均不少于五年。   (九)被扶养人生活费:以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限,按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满十六周岁的人抚养到十六周岁。对无劳动能力的人扶养二十年,但五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。对其他的被扶养人扶养五年。   (十)交通费:按照当事人实际必需的费用计算,凭据支付。   (十一)住宿费:按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,凭据支付。   

律图晋中律师
律图晋中律师 2分钟前回复

 一、数据说明   一审法庭辩论终结时间在2014年5月1日之后2015年4月30日之前采用下列数据计算。(以下数据仅供参考,具体以川高院数据为准)   二、各项指数   全省城镇居民人均可支配收入22368元;全省农村居民人均纯收入7895元;全省城镇居民人均消费性支出:16343元;全省农村居民人均消费性支出:6127元;全省职工平均工资:暂未公布,老标准为:37924元;   三、死亡赔偿金计算公式   《最高院人损解释》:   城镇居民:按上一年度城镇居民人均可支配收入计算   A 年龄 X≤60岁 22368元/年×20年=447360元   B 年龄60岁≤X≤75岁 22368元/年×(80-X)年=★元   C 年龄 X≥75岁 22368元/年×5年=111840元   农村居民:按上一年度农村居民人均纯收入计算   A 年龄 X≤60岁: 7895元/年×20年=157900元   B 年龄60岁≤X≤75岁 7895元/年×(80-X)=★元   C 年龄 X≥75岁 7895元/年×5年=39475元   四、丧葬费   《最高院人损解释》:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。   新标准尚未发布,老标准为:37924元/年÷2=18962元   五、残疾赔偿金 《最高院人损解释》:残疾赔偿金=死亡赔偿金×伤残等级赔偿系数注:道路交通事故受伤人员伤残评定(GB18667-2002)3.6等级划分:本标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残成都划分为10级,从第1级(100%)到第10级(10%),每级相差10%。   城镇标准:十级:44736元,九级:89472元,八级:134208元,七级:178944元,六级:223680元,五级:268416,四级:313152元,三级:357888,二级:402624,一级:447360元。   农村标准:十级:15790元,九级:31580元,八级:47370元,七级:63160元,六级:78950元,五级:94740元,四级:110530元,三级:126320元,二级:142110元,一级:15790元。   六、误工费   《最高院人损解释》:[国家赔偿的标准]月工资=32784元/年÷12月=2732元/月日工资=2732元/月÷21.75日=125.6元/日(劳社部发【2008】3号)无收入证明,参照同行业或相近行业上年度职工平均工资计算。   七、护理费   《最高院人损解释》护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。【本地司法实践操作标准80元/天】   八、交通费   《最高院人损解释》交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。   九、住院伙食补助费   《最高院人损解释》:参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。《四川省行政事业单位差旅费管理办法》(【川财行[2007]227号】2007.9.6)第13条确定:出差伙食补助标准为50元/日【本地司法实践操作标准为30元/天】   十、营养费   《最高院人损解释》:营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。   十一、被抚养人生活费   《最高院人损解释》:   1.城镇居民被抚养人生活费(以下数据仅指受害人为唯一抚养人的赔偿指数)   A 年龄 X≤18岁: 16343元/年×(18-X)年=★元   B 年龄60岁≤X≤75岁 16343元/年×(80-X)年=★元   C 年龄 X≥75岁 16343元/年× 5年=75250元   2.农村按农村标准依此计算。

律图伊犁律师
律图伊犁律师 3分钟前回复

根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。 (二)用人单位单方解除劳动合同,又分三种。 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; d、被依法追究刑事责任的; e、被劳动教养的。 2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。《劳根据动法》第二十六条的规定,发生下列情况,用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同: a、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; b、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。 3、经济性裁员。根据《劳动法》第二十七条的规定,出现下列情况,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员: a、用人单位濒临破产进行法定整顿期间; b、生产经营状况发生严重困难。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金(三)劳动者单方解除劳动合同。 劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定,用人单位有下列情况,劳动者可以随时解除劳动合同: a、在试用期内的; b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

律图广州律师
律图广州律师 4分钟前回复

一、要根据单位辞退的原因来决定赔偿,过错性辞退是没有赔偿的,非过错性辞退有赔偿,一年一个月,不足一年半个月,而且这个赔偿金是根据上一年度平均工资来算的,不能只以某一个月为准。   二、根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位按照第39条的规定辞退员工,不用支付经济补偿:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)被依法追究刑事责任的。   根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。

吴名取律师
吴名取律师 4分钟前回复

你好,可以起诉至法院,诉讼离婚。为保护你的个人隐私,可点击我头像,获取联系方式,致电或加微,以便更好的为你提供法律帮助。

杨娟律师劳动工伤团队

你好,工伤伤残赔偿金是按伤残级别和本人工资计算的。如有需要可联系本律师团队咨询相关问题。

饶浪环律师
饶浪环律师 1分钟前回复

你好,协议不成,起诉离婚,具体要看离婚的理由,详情可以联系我

杨铭佳律师
杨铭佳律师 2分钟前回复

若对方不同意离婚,可向法院提起诉讼离婚

广东然铨律师事务所

您好,离婚有两种方式:协议离婚或诉讼离婚。若双方均同意离婚,则带上相关材料到婚姻登记机关办理离婚手续;若对方不同意离婚,可向法院提起诉讼离婚,同时对夫妻共同财产、孩子抚养权、抚养费、赔偿损失作出主张。

李倩雯律师
李倩雯律师 4分钟前回复

您好,本律师擅长 离婚财产分割 纠纷处理,离婚有两种方式可选择,一种方式是协议离婚,即在双方都同意的情况下到民政局办理相关离婚手续;另一种方式是法院诉讼离婚,即一方不同意离婚,另一种方式可以去法院起诉离婚。若选择法院诉讼离婚,法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂。一般下列情况可以视为夫妻感情已经破裂:1、重婚或有配偶者与他人同居的;2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;4、因感情不和分居满二年的;5、其他导致夫妻感情破裂的情形。如果法院认为双方感情没有破裂,第一次会判决不准离婚,六个月后可以重新起诉离婚,第二次起诉离婚法院一般情况会判决离婚。如需要法律帮助,可以马上拨打本人头像下面的联系方式(如遇本人繁忙可请稍后再拨),直接为您解答,或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。

林小雄律师
林小雄律师 2分钟前回复

您好!可以向法院起诉离婚。

李倩雯律师
李倩雯律师 4分钟前回复

您好,本律师擅长 离婚小孩抚养权 纠纷处理,你可以直接通过起诉方式达到强制离婚的目的,对于孩子抚养问题,从有利于孩子成长的角度出发综合衡量父母双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好,以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权的归属。看哪方更适合,确认双方的情况后判决,但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养,如果不是哺乳期,就要小孩成长并征求小孩本人的意见。不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费,抚养费的标准一般是月收入20—30%之间。如需要法律帮助,可以马上拨打本人头像下面的联系方式(如遇本人繁忙可请稍后再拨),直接为您解答,或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。

李倩雯律师
李倩雯律师 1分钟前回复

您好,本律师擅长 离婚小孩抚养权 纠纷处理,你可以直接通过起诉方式达到强制离婚的目的,对于孩子抚养问题,从有利于孩子成长的角度出发综合衡量父母双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好,以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权的归属。看哪方更适合,确认双方的情况后判决,但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养,如果不是哺乳期,就要小孩成长并征求小孩本人的意见。不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费,抚养费的标准一般是月收入20—30%之间。如需要法律帮助,可以马上拨打本人头像下面的联系方式(如遇本人繁忙可请稍后再拨),直接为您解答,或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。

律图榆林律师
律图榆林律师 3分钟前回复

法定的退还彩礼的条件有: 1、 只是订婚的彩礼,双方未办理结婚登记手续的,彩礼必须退还; 2、 双方办理了结婚登记手续,但还未共同生活的,一方要求退还彩礼钱的,必须退还; 3、 因一方婚前给付彩礼钱,而导致生活困难的,对方应当返还,生活困难必须达到无法维持当地最低的生活水平。 下面将详细介绍以上三种情况: (一)男女双方还未到当地民政部门办理结婚登记手续的,比如只在家里摆了酒席,宴请了宾客,却没有领取结婚证的情况,男女双方反悔,不打算继续生活下去的,这种情况下,男女双方本来就不是法律意义上的夫妻。离婚彩礼需要返还 (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的情况下,离婚彩礼能要回来。共同生活是指共同在一起生活较长时间,有共同的财产,共同的权利和义务,共同劳动和消费等,在事实上已是一家人,长时间稳定的生活在一起。如果没有共同生活,离婚彩礼需要返还 (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。离婚后、诉讼离婚或者协议离婚的同时,给付人相对于原来的生活水平相差巨大,自己的个人财产和婚后分得的财产难以维持当前生活的情况,离婚彩礼需要返还。

律图安庆律师
律图安庆律师 4分钟前回复

彩礼返还有一定的条件,人民法院支持返还彩礼的情形有以下几点: 1. 双方未办理结婚登记手续,即没有结婚. 2. 双方办理结婚登记手续但确未共同生活; 3. 婚前给付彩礼并导致给付人生活困难。 这里返还的必须是彩礼,而彩礼必须是基于当地习俗、以结婚为目的给的财产,不具有这些性质是不需要返还的。 彩礼一般返还大部分,并不是全部返还。

卢国全律师
卢国全律师 3分钟前回复

不过了户的,要经过抵押权人同意解除抵押才能顺利办理。

广东威法律师事务所

你好,我老婆要和我离婚,但是我同意离婚,我老婆要儿子,不肯给我 详细情况?

吴名取律师
吴名取律师 3分钟前回复

你好,一般按照男方的月工资20%-30%进行支付。为保护你的个人隐私,可点击我头像,获取联系方式,致电或加微,以便更好的为你提供法律帮助。

吴名取律师
吴名取律师 1分钟前回复

你好,那就诉讼解决,争取小孩的抚养权,为保护你的个人隐私,可点击我头像,获取联系方式,致电或加微,以便更好的为你提供法律帮助。

张佳律师
张佳律师 2分钟前回复

您好,您这个情况,是否当事人家属?是否已经收到了拘留通知书?通知书涉嫌的罪名是什么?什么时候发生的事情,哪天抓获的?正常情况,刑事拘留37天,在这个过程当中,公安会向检察院申请逮捕,如果逮捕通过的话,那么就会一直延长羁押,直到判决出来,您目前情况建议尽快会见,而且目前属于公安的侦查阶段,除了律师之外,任何人都不可以见面的,这种情况可以让律师会见到当事人了解清楚全面的情况之后,分析案情,看是否可以争取无罪或取保候审,然后评估可能下一步涉及的风险及后果,研究法律的对策解决方案,全面的争取最大的权益。

马翊中律师
马翊中律师 1分钟前回复

您好,尊敬的求助人。建议委托律师介入处理。1、向侦查机关办案人员了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名;2、提出“会见在押犯罪嫌疑人申请”,根据侦查机关的安排(办案机关应在48小时内,五种重大复杂案件在5日内决定),会见在押犯罪嫌疑人。律师会见犯罪嫌疑人时,有权了解有关案件情况,这项权利是刑诉法第九十六条第二款和《律师办理刑事案件规范》第二十八条明确规定的。除此之外,律师还可以了解犯罪嫌疑人被采取强制措施、行使诉讼权利等情况;3、征求犯罪嫌疑人的意见,决定是否代其向有关机关提出申诉意见和控告材料;4、为符合条件的犯罪嫌疑人向侦查机关申请取保候审,或者在犯罪嫌疑人被采取强制措施超过法定期限时,向侦查机关要求解除强制措施,有关机关应在七日内答复。 综上所述,您好可以委托律师介入辩护的,主要针对实体法,和程序法,我们会和家属和嫌疑人告知其相关权利,充分维护当事人的合法权益。如果你还有不清楚的,可以直接联系我,点击我头像,获取我的联系方式或者添加我的微信,我会继续给你解答,如果满意,请采纳并给我好评,也祝你生活愉快,工作顺利,谢谢

马翊中律师
马翊中律师 3分钟前回复

您好,这个还需根据具体情况做具体分析,为您提供准确的解决方案

律图哈尔滨律师
律图哈尔滨律师 2分钟前回复

劳动者在工作过程中与同事发生争执,身体受到伤害算工伤吗?这起发生在上海闵行区“工伤认定案”在业内引起争议。法律界人士认为,有关部门应对工伤认定的争议问题作明确的阐述,规范处理标准,指导行政执法与司法审判实践。

律图青浦区律师
律图青浦区律师 2分钟前回复

根据《劳动和社会保障部办公厅关于对〈工伤保险条例〉有关条款释义的函》的规定:因履行工作职责受到等意外伤害中的因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。 因此,因工作原因发生争执并导致伤害是否属于工伤,需要根据具体情况来判断。

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原告
2019.09.28
林小雄律师

主办律师

原告:彭XX,男,1957年10月3日出生,汉族,广东省陆河县人,住广东省陆河县。委托诉讼代理人:林XX,广东XX律师XXX律师。被告:叶XX,...
原告
2019.09.28
林小雄律师

主办律师

公诉机关陆丰市人民检察院。被告人温XX,男,汉族,广东省陆丰市人,身份证号码:×X×2913,高中文化,职业:卖猪肉,户籍地址:广东省陆丰市碣北...
被告
2019.09.28
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