劳务协议不算
劳动合同。 劳动合同受
劳动法规保护，
劳务合同只受
合同法保护。 劳动合同涉及法律强制的
社会保险、
工伤、
加班、
经济补偿金等，而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。 根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：
劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、
劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。而劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬，是在意思自治的原则下，当事人在法律规定的范围内平等约定的，法律未作强制性规定。
