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8月

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“ 劳动者被用人单位解除劳动关系(辞退、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资;”
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8月

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“ 公司开除员工,应按以下标准进行补偿: 1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2.如果是有以下的情形的,公司开除员工不需要补偿或赔偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 3.如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,可以索要经济赔偿金,极为双倍的经济补偿金_。 在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,如果和员工协商一致的情况下,企业辞退员工是需要支付经济补偿金的,标准为按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”
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8月

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“ 根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
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8月

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“ 新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数。”
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杨浚珑律师
杨浚珑律师 3分钟前回复

写清借款人身份信息、借款本金、利息计算方式、借款用途等即可。最主要的是要求借款人提供身份证复印件作为附件。

律图鸡西律师
律图鸡西律师 1分钟前回复

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。   2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。   3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。   4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。   5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

律图新疆律师
律图新疆律师 1分钟前回复

一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 “三工”中最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原因起补强的作用。在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,则推定为工作原因,亦可认定为工伤。 二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 所谓“预备性工作”,是指在工作前的一段合理时间内,从事与工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”,是指在工作后的一段合理时间内,从事与工作有关的收尾性工作,诸如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。 三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 “因履行工作职责受到暴力等意外伤害”包括两层含义,一层是指职工因履行工作职责,使某些人的不合理的或违法的目的没有达到,这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害;另一层是指在工作时间和工作场所内,职工因履行工作职责受到的意外伤害,诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。 “因履行工作职责受到暴力等意外伤害”中的因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。 四、患职业病的 职业病必须是职工在职业活动中引起的疾病。如果某人患有职业病目录中规定的某种疾病,但不是在职业活动中因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素引起的,而是由于其居住环境周围有生产有毒物品的单位引起的,那么,该人的这种疾病就不属于工伤保险条例中所称的职业病。 职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实,可直接认定工伤。 五、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 因工外出期间包括1、职工受用人单位唱派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;2、职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;3、职工因工作需要的其他外出活动期间。 职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,不能认定工伤。 职工因工外出期间发生事故下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。 六、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 “上下班途中”包括: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; 4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中; “非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。 “交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车;“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范固但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。 七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种 ①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; ②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; ③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。已取得伤残军人证的职工在用人单位旧伤复发,一次性伤残补助金不再享受,但其它工伤保险待遇均可享受。

伍金荣律师
伍金荣律师 4分钟前回复

是要离婚时争取抚养权么?其他的财产债务方面有没有?

律图台州律师
律图台州律师 2分钟前回复

发现了隐名股东未实缴的情况之后,如果认为该股东这类的行为影响到自己或是公司的权益,可以第一时间向法院起诉。

律图阿里律师
律图阿里律师 1分钟前回复

其他股东知道了后肯定是会认为隐名股东行为不合理要起诉。直接以自己的名义起诉,隐名与显名股东之间是签订了代持股协议的。

云南鼎麒律师事务所

子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。

云南鼎麒律师事务所

离婚有两种途径:协议离婚(双方到民政局办理),到法院申请调解,到法院提出单方面离婚诉讼。离婚会涉及财产分割以及孩子抚养两大核心问题。如果只有一方坚决要离婚,或者虽然双方自愿离婚未就子女、财产等问题达成一致意见,可以直接向法院提起离婚诉讼

云南鼎麒律师事务所

父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。   父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。父母有保护和教育未成年子女的权利和义务。在未成年子女对国家、集体或他人造成损害时,父母有承担民事责任的义务。

律图张掖律师
律图张掖律师 3分钟前回复

为了保障女职工的权益,国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的,用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

律图恩施律师
律图恩施律师 3分钟前回复

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

彭朝莲律师
彭朝莲律师 3分钟前回复

你好 你们确定要离婚吗 孩子几岁 是男孩还是女孩 你们确定要离婚吗 孩子几岁 是男孩还是女孩

彭朝莲律师
彭朝莲律师 3分钟前回复

你好 你是男方还是女方 要不要争取孩子抚养权 你是男方还是女方 要不要争取孩子抚养权

刘涛律师
刘涛律师 4分钟前回复

没有办理结婚证,不属于合法的夫妻关系,双方可以协商解除同居关系,协商不成的话可以去法院起诉

郭磊律师
郭磊律师 4分钟前回复

要看具体情况,如果想杀人,属于故意杀人未遂,再有问题可以加我微信咨询,手机号可加。

郭磊律师
郭磊律师 2分钟前回复

女方可以提出离婚,男方不行,协商不成向法院起诉离婚,需要帮助可以加我微信咨询,手机号可加。

罗彦律师
罗彦律师 1分钟前回复

您好,可以的。具体详细的问题建议您直接与律师联系,让律师了解情况后再为您详细解答。

律图巴南区律师
律图巴南区律师 2分钟前回复

  一、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。   二、《劳动合同法》第八十七条   用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。   第四十七条   经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)   劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

律图三沙市律师
律图三沙市律师 1分钟前回复

辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

律图江苏律师
律图江苏律师 2分钟前回复

一、企业辞退员工影响稳岗补贴吗? 企业辞退员工不影响稳岗补贴,公司主动辞退职工中,基本都是劳动者出现了错误的,甚至是违法的情况,这种情况下公司是会主动辞退职工。但是一些企业的管理者也会存在这样的错误,只不过错误不大而已。但是有的企业管理者对于辞退员工的规定并不熟悉,甚至是有错误的观念,比如,有的企业管理者在试用期随便把试用期的职工辞退了。反之我们可以列举看似正确的辞退情况来做分析。比如说,是职工违 纪,这时企业管理者可以主动辞退职工;但是还是要符合相关的程序的。只要是公司给被辞退的职工经济补偿金并且要在辞退前提前一个月通知,在这种情况下,企业管理者可以主动辞退职工。 我们从中都可以看出,这些都是对不正确的做法。在企业的实际管理中是应当避免和防止的。实际中我们常常可以看到,许多由于企业管理者不懂辞退的规则辞退员工而引起的劳动仲裁或者是诉讼纠纷。这就告诫我们能在企业的管理中要特别注意辞退员工的规定。

律图徐汇区律师
律图徐汇区律师 2分钟前回复

企业辞退员工不影响稳岗补贴,因为在我们国家的话,具体的这个员工如果仅仅是因为违法的辞退员工的话,那么会有相关的经济补偿金的报告,但实际上并不属于一个补贴,两者的反应性质是完全不相同的。

律图即墨律师
律图即墨律师 2分钟前回复

你好,证券公司消户流程:  首先,到开设股票账户的营业部,提出注销股票账户的申请,这是必须要了解的证券账户销户流程。   其次,按照券商营业部的要求在券商营业部给的单子找该营业部的相关负责人签字。   再次,在券商营业部各个岗位的相关负责人签完字之后到柜台凭身份证和股东账户卡办理股票账户的销户手续,是必不可少的证券账户销户流程。   最后,在办理好股票账户销户的续后的第二天或者这之后办理证券资金账户的销户手续。 具体操作颗咨询开户券商。

律图莱芜律师
律图莱芜律师 2分钟前回复

投资者因为特殊情况需要销号的可以到证劵公司销号,办理销号手续必须本人亲自去,自然人申请销号账号时,必须由本人必须携带有效证件前往开户点填写《注销证劵账号申请表》。 证券账户是指证券登记结算机构为投资者设立的,用于准确记载投资者所持的证券种类、名称、数量及相应权益和变动情况的账册,是认定股东身份的重要凭证,具有证明股东身份的法律效力,同时也是投资者进行证券交易的先决条件。

律图通化律师
律图通化律师 2分钟前回复

指因房地产买卖、房地产产权变动、转移等而对书立的或领受的房地产凭证的单位和个人征收的一种税赋。是购买一手房时缴纳的,税率是0.05%。 纳税贴花的其他具体规定 1.在应税凭证书立或领受时即行贴花完税,不得延至凭证生效日期贴花。 2.对已贴花的各类应税凭证,纳税人须按规定期限保管,不得私自销毁,以备纳税检查。 3.凡多贴印花税票者,不得申请退税或者抵扣。 4.纳税人对纳税凭证应妥善保存。凭证的保存期限,凡国家已有明确规定的,按规定办理;其他凭证均应在履行纳税义务完毕后保存1年。

律图商丘律师
律图商丘律师 4分钟前回复

一般都是有印花税存在的,征收的税率是万分之五,即购房者应纳税额为房价款乘以万分之五的数值,印花税采取由纳税人自行缴纳完税的方式。 印花税税率:印花税的比例税率分为五档:0.5‰ 、0.3‰ 、 0.05‰ 、1‰ 、2‰ 。适用于各类合同以及具有合同性质的凭证、产权转移书据、营业账簿中记载资金的账簿。 1、财产租赁合同、仓储保管合同、财产保险合同,适用税率为千分之一; 2、加工承揽合同、建设工程勘察设计合同、货运运输合同、产权转移书据,税率为万分之五; 3、购销合同、建筑安装工程承包合同、技术合同,税率为万分之三; 4、借款合同,税率为万分之零点五; 5、对记录资金的帐薄,按“实收资木”和“资金公积”总额的万分之五贴花。

律图南平律师
律图南平律师 3分钟前回复

《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

律图恩施律师
律图恩施律师 2分钟前回复

第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。第二如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。

律图塘沽区律师
律图塘沽区律师 1分钟前回复

 甲方(卖方):   乙方(买方):   甲、乙双方就房屋买卖事项,经协商一致,达成以下合同条款:   一、甲方自愿将坐落在(建筑面积平方米,产权证号)房地产出卖给乙方,并将与所出卖该房产的相关的土地使用权同时出卖给乙方。   二、双方议定上述房地产及附属建筑物总价款为人民币大写万元整,即人民币小写万元整。   三、乙方在签订本合同时,先行支付房款人民币大写(含定金),即人民币小写万元整。   四、甲方保证该房产合法、权属清楚、有合法的土地使用权(已交纳土地出让金),保证该房产及时顺利过户。   五、办理房产证手续所产生的所有费用由方承担。   六、乙方支付前期房款(人民币万元整)后,甲方即积极配合乙方办理有关房产过户手续,待房产过户到乙方名下之时,乙方应向甲方付清全部房款余额(人民币万元整)。   七、甲方应在收到前期房款(人民币万元整)时将该房产交付乙方;届时该房产应无任何担保、抵押、房产瑕疵,无人租住、使用;无欠账,如电话费、水电费、物业管理费、取暖费、入网费、有线电视费等。   八、本合同签订后,如甲方反悔导致房产不能办理过户手续,应返还乙方已付的全部房款及定期利息,同时支付给乙方违约金人民币大写万元整。   九、交付该房产,甲方不得损坏该房产的结构、地面和墙壁及不适移动的物件,并将抽油烟机、空调、热水器、浴霸、电视机、客厅沙发、晾衣架、房内灯具、床、前后门窗窗帘、厨卫设施等让与乙方(含在房屋价值内)。   十、本协议一式叁份,具有同等法律效力,自双方签字之日生效。   甲方(卖方): 身份证号:   乙方(买方): 身份证号:   年月日 年月日

律图桂林律师
律图桂林律师 1分钟前回复

卖方:(以下简称甲方)   买方:(以下简称乙方)   经甲乙双方友好协商,甲方自愿将下列房屋卖给乙方所有(房屋座落:市区街号号楼室,建筑面积平方米)   一、房屋售价:甲乙双方商定价格为人民币——元(——万元整)。   二、付款方式:乙方分——次用现金支付给甲方房款,第一次付款定金时间为——年—月—日,付款现金为人民币—元(——元整),第二次预付款时间为—月—日,付款现金为人民币——元(——万元整),第三次付款时间为办理完过户等相关手续后,付款金额为人民币——元(——万元整),三次支付总金额为人民币——元(——万元整)。   三、关于产权办理的'约定:过户费用由乙方承担,但甲方要配合乙方办理相关手续。   四、上述对双方都具有约束力,应严格履行,如有违约,违约方承担违约责任,并赔偿损失、支付违约费用。   五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效,双方未尽事宜,协商解决。   甲方: 乙方:   签订日期: 签订日期:

李俊律师
李俊律师 2分钟前回复

你好,你们只是情侣关系还是已经登记结婚了

律图新乡律师
律图新乡律师 2分钟前回复

东莞二手房交易税费约为报税价的8%(卖方:个人所得税1%(房产证大于5年的免)、营业税5.5%(房产证大于5年的免),买方:契税1.5%,其它过户税费约数百,以上税点均按小于144平方米的普通住宅计算)。房产证过五年也不用交个人所得税及营业税,只需交契税1.5%,其它过户税费约数百。即总共1.8%左右。

律图包头律师
律图包头律师 1分钟前回复

首先买房人需交纳的二手房交易税费为:1、契税:房款的1.5%(90平以内,首套,1%;90-143平米,首套,1.5%;144平以上或者两套,3%。)2、印花税:房款的0.05%3、交易费:3元/平方米4、测绘费:1.36元/平米5、权属登记及取证费:按各县区具体规定,一般情况在200元以内。卖房人应缴纳二手房交易税费为:1、印花税:房款的0.05%2、交易费:3元/平方米3、个人所得税:房产交易盈利部分的20%或者1%(房产人转让自用5年以上,并且是家庭唯一生活用房取得的所得,可以免征个人所得税。二手房过户费怎么算的具体规定阐述如下:1、二手房过户核档费:50元/宗。2、二手房过户登记费:普通二手房住宅类为80元/套,买方承担。3、二手房交易手续服务费:住宅6元/平方米(房改房、经济适用房、安居房减半收取:3元/平方米);非住宅10元/平方米。买卖双方各承担一半。4、二手房过户土地收益金(代收):房改房、经济适用房、安居工程房买卖过户时收取,按房屋正常成交价的2%计征。卖方承担。5、二手房过户营业税及附加:房产证不到两年时间过户,营业税不能享受优惠减免,需要按转让收入减去购买住房原价的差额征收营业税。另契税,印花税,个人所得税同上所述。

黄学良律师团队
黄学良律师团队 2分钟前回复

对于法院最后的判决刑期,有很多不可控的量刑因素,比如是否构成自首,是否构成从犯,是否有前科等。建议委托律师介入,了解案情,才能给你准确的预测刑期,如有需要,请与我电话联系。

郭磊律师
郭磊律师 4分钟前回复

向法院起诉要求他还款,再有问题可以加我微信咨询,手机号可加。

律图兴安盟律师
律图兴安盟律师 4分钟前回复

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

律图合川区律师
律图合川区律师 2分钟前回复

一般情况经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律图嘉模堂区律师

借款人到住房公积金中心咨询,领取申请表:由房屋买卖双方及配偶(未婚或离异应出具证明),持卖方名下的《房屋所有权证》、《国有土地使用证》两证原件,以及户口薄、身份证和结婚证原件,到市住房公积金中心进行预登记,领取公积金贷款申请表。

律图新疆律师
律图新疆律师 1分钟前回复

过户前,先凭买卖合同,收费凭据,身份证,户口本,婚姻状况证明,到公积金中心申请公积金贷款。 得到公积金中心同意贷款批文,再过户住房。 有了买家名字房产证,再去公积金中心办理贷款手续。

律图台东县律师
律图台东县律师 3分钟前回复

根据我国的刑事诉讼法,取保候审过了一年了基本上过了最长的取保期了,因此,在被审判的机会比较小了。

律图崇文区律师
律图崇文区律师 1分钟前回复

取保候审只是变更强制措施,案件还没有终结,是否有事应通过公诉人提起公诉,法院开庭,被告人及其辩护人辩护,法院判决生效才能确定。因此,单纯的只是获得了取保候审批准的,并不能判断出被取保候审人日后是否有事。

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    音频内容: 撤诉,是指在人民法院受理案件之后,宣告判决之前,原告要求撤回其起诉的行为。申请撤诉,即原告在法院立案受理后,进行宣判前,以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。所以在法院下判决之前原告均可以撤诉。
  • #司法文书 849次阅读
    音频内容: 有效的遗嘱必须具备如下五个条件:(一)遗嘱人必须要有完全民事行为能力。(二)遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示。(三) 遗嘱人对遗嘱所处分的财产必须是有处分权的。(四)遗嘱的内容必须合法。(五)遗嘱的形式必须合法。
  • #合同效力 557次阅读
    音频内容: 有效合同具备的条件主要是:1、当事人具有相应的民事行为能力。民事行为能力包括合同行为能力和相应的缔约行为能力,这是当事人了解和把握合同的发展状况及法律效果的基本条件。自然人签订合同,原则上须有完全行为能力,限制行为能力人和无行为能力人不得亲自签订合同,而应由其法定代理人代为签订。《合同法》有一个例外规定,限制行为能力人可以独立签订纯利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同。对于非自然人而言,必须是依法定程序成立后才具有合同行为能力。同时还要具有相应的缔约能力,即必须在法律、行政法规及有关部门授予的权限范围内签订合同。2、当事人意思表示真实。缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思,即其效果意思与表示行为相一致。意思表示不真实,对合同效力的影响应视具体情况而定。在一般误解等情况下,合同仍为有效。在重大误解时,合同则可被变更或者撤销。在乘人之危致使合同显失公平的情况下,合同可被变更或者撤销。在因欺诈、胁迫而成立合同场合,若损害国家利益,合同无效;若未损害国家利益,合同可被变更或撤销。3、不违反法律或社会公共利益。4、合同标的须确定和可能。合同标的决定着合同权利义务的质和量,没有它,合同就失去目的,失去积极的意义,应归于无效。法律依据:《中华人民共和国合同法》第九条 订立合同的能力当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 当事人依法可以委托代理人订立合同。
    临沧律师-李慧律师 李慧律师 2′29″
  • #个人债务 593次阅读
    音频内容: 第一、借贷纠纷只是民事纠纷,不会涉嫌刑事责任,更不会坐牢(除非涉嫌诈骗罪);第二、如果涉嫌刑事责任,比如涉嫌诈骗罪等,那么刑事责任和民事责任也不是一回事,的确承担了刑罚后依然不可以回避民事责任;第三、一事不再罚,如果承担过相应刑事责任后,不能就同一事再次处罚,这里的处罚是刑事处罚或行政处罚。法律依据:《中华人民共和国民法通则》第一百零八条 债务的清偿债务应当清偿。 暂时无力偿还的, 经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。
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      自由无价……早一天走出看守所都是有意义的!  关于建议对AA  不予批捕的法律意见书  凤庆县人民检察院:  犯罪嫌疑人AA因涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得、犯罪收益罪一案,

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婚前协议是指将要结婚的男女双方为结婚而签订的、于婚后生效的具有法定约束力的书面协议。一般用于避免离婚纠纷或者一方意外死亡时产生的财产纠纷。根据婚姻法规定,婚前协议应采用书面形式。那么,婚前协议应该怎么写,婚前协议有法律效力吗?需不需要办理公证呢?如果需要,详细程序又是怎样的呢?更多 >>
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云南公正司法鉴定中心是经云南省司法厅依法核准登记,1990年1月成立的云南省人民检察院检察科学技术鉴定中心,2002年更名云南公正司法鉴定中心。中......
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云南法医院司法鉴定中心是2009年经云南省司法厅核准登记成立的司法鉴定机构,遵循科学、客观、公正、及时的原则,确保司法鉴定结论的准确、公正,为公、......
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云南鼎丰司法鉴定中心是云南省成立较早,最具实力和影响力的综合性司法鉴定机构之一。 ......
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会泽县中平司法鉴定所于2007年经云南省司法厅核准设立,执业范围为法医临床鉴定、法医病理鉴定。鉴定所面向社会提供司法鉴定服务。司法鉴定许可证号:5......
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