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5月

26

“ 如果下次再如此,可以进行电话录音后向您们当地的公安机关进行报案处理。”
2分钟响应 杨浚珑律师回复 >>

5月

25

“ 你好很高兴为你解答。强奸属于刑事犯罪。你可以选择报警处理。事实得有公安机关立案调查。”
4分钟响应 杨利等 3位律师回复 >>

5月

24

“ 需要根据犯罪情节确定,如果涉案人员已经被刑事拘留,那么近亲属应尽快当面咨询律师,由律师携委托手续会见涉案人员,了解案情后到侦查机关、检察机关等阅卷,掌握侦查机关所掌握的证据情况,了解检察机关的起诉意见等信息。对于犯罪嫌疑人的刑罚,需要根据会见、阅卷、与办案人员沟通后的结论来进行预估。在全面了解案情后,确定辩护方向,选择进行无罪辩护或罪轻辩护从而让犯罪嫌疑人摆脱刑罚或取得从轻、减轻刑罚的成果。”
3分钟响应 张涛等 2位律师回复 >>

5月

24

“ 需要根据犯罪情节确定,如果涉案人员已经被刑事拘留,那么近亲属应尽快当面咨询律师,由律师携委托手续会见涉案人员,了解案情后到侦查机关、检察机关等阅卷,掌握侦查机关所掌握的证据情况,了解检察机关的起诉意见等信息。对于犯罪嫌疑人的刑罚,需要根据会见、阅卷、与办案人员沟通后的结论来进行预估。在全面了解案情后,确定辩护方向,选择进行无罪辩护或罪轻辩护从而让犯罪嫌疑人摆脱刑罚或取得从轻、减轻刑罚的成果。”
4分钟响应 张涛等 5位律师回复 >>
  • 在线律师 3840
  • 今日解答 6544
郭磊律师
郭磊律师 2分钟前回复

尽快报警,要想查清强奸案件,只能通过警察,越早报案越好。

杨浚珑律师
杨浚珑律师 1分钟前回复

您上司的行为属于犯罪行为,建议您采取报警处理。

张璐律师
张璐律师 1分钟前回复

至少这是一种工作过程中的违规行为,如果他的医药没有经过审批合格,可能会涉及到违法问题

刘泊江律师团队
刘泊江律师团队 3分钟前回复

你好 具体是什么情况方便详细介绍一下吗?我这边看看能不能给你一个合适的解决方案

罗朝芹律师
罗朝芹律师 3分钟前回复

工伤职工受伤出院后,申请工伤认定了没有?停工留薪期待遇一般按照平时工资发放。

胡廷佳律师
胡廷佳律师 1分钟前回复

声明不是证明,你自己写不来可以找律师帮你代写,这样你也放心,免得自己写去不对又返工。

云南鼎麒律师事务所

可以起诉对方支付一定的经济补偿,建议咨询专业律师

郭磊律师
郭磊律师 2分钟前回复

要看怎么给的,金额多大,可以要求返还,协商不成可以向法院起诉,具体可加我微信咨询,手机号可加。

郭磊律师
郭磊律师 2分钟前回复

可以写一个谅解书,并且委托律师为犯罪嫌疑人辩护,争取减轻处罚,具体可加我微信咨询,手机号可加。

章堂波律师
章堂波律师 2分钟前回复

你好这个属于谅解书不是说放弃赔偿具体可以联系我我详细了解之后给你答复

胡廷佳律师
胡廷佳律师 2分钟前回复

落实好对方的姓名、大概住址、电话,先到法院交材料,让法院出具补正材料告知书,拿着补正材料告知书,就可以委托律师到派出所去查询了。解答满意请好评

郭磊律师
郭磊律师 1分钟前回复

多少人参与打架,你们有可能涉嫌聚众斗殴罪,需要帮助可以加我微信咨询,手机号可加。

占冬冬律师
占冬冬律师 2分钟前回复

现在是否立案了?是定故意伤害还是故意杀人罪?

胡贵荣律师
胡贵荣律师 3分钟前回复

你好,有没有立案或有人被拘留?要根据具体情况看案件性质及各个主体在案件中所起作用?

孙超律师
孙超律师 1分钟前回复

现在对你们立案了吗?是否已经把对方看押了?

杨利泉律师
杨利泉律师 2分钟前回复

你好很高兴为你解答。这种情况建议你及时起诉,对方身份信息可以委托律师调查。需要可以电话联系详谈。

郑小克律师
郑小克律师 2分钟前回复

你好,需要法律帮助吗?你的威信是多少?加你威信了解一下情况。

张敬辉律师
张敬辉律师 1分钟前回复

云南大理高XX今年征用土地 水稻田和坡地,按照当地最新标准计算补偿金

郭磊律师
郭磊律师 1分钟前回复

要看伤情鉴定,轻伤的话就涉嫌故意伤害罪,再有问题可以加我微信咨询,手机号可加。

郭磊律师
郭磊律师 1分钟前回复

向上级部门或者督查部门投诉,需要帮助可以加我微信咨询,手机号可加。

律图资阳律师
律图资阳律师 4分钟前回复

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

律图潼南区律师
律图潼南区律师 4分钟前回复

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律图邢台律师
律图邢台律师 2分钟前回复

除依照专利法第十条规定转让专利权外,专利权因其他事由发生转移的,当事人应当凭有关证明文件或者法律文书向国务院专利行政部门办理专利权转移手续。 专利权人与他人订立的专利实施许可合同,应当自合同生效之日起3个月内向国务院专利行政部门备案。 以专利权出质的,由出质人和质权人共同向国务院专利行政部门办理出质登记。

律图忠县律师
律图忠县律师 2分钟前回复

依据专利法实施细则的规定,专利排他许可合同是要备案的,但并不是强制备案,不备案不影响许可合同的效力。

律图徐州律师
律图徐州律师 2分钟前回复

损伤程度鉴定人300-600 交通事故伤残评定人300-600 劳动能力、评残鉴定人400-800 行为能力鉴定人800-1000 活体年龄鉴定人400-800 损伤与疾病关系鉴定人600-1000 男性性功能鉴定人500-800 医疗纠纷司法鉴定件2000-3000 活体检验照相人50-80 法医病理鉴定毒物分析按法医毒物鉴定另行收费

律图天水律师
律图天水律师 1分钟前回复

司法鉴定所进行伤残鉴定一般收费700元左右。 司法鉴定所进行人身损害伤残程度法医鉴定,原国家发改委和司法部曾经制定收费标准,但该标准已经于今年废止。改由所在省、直辖市、自治区发改委和司法厅规定指导价,司法鉴定所在规定的价格基础上上下浮动不超过20%进行收费。 但是,因为原国家发改委、司法部规定的收费标准废止不久,各地规定的新标准大多数省市还没有出台,基本上还是参照原国家发改委和司法部知道的收费标准在执行,人身损害伤残程度鉴定收费标准,一般为700元左右,委托医疗机构进行辅助检查的费用另计。

张涛律师
张涛律师 1分钟前回复

你好,若是被刑事拘留了或被批捕了,只有律师可以会见。依据现有法律,家属或朋友不能会见犯罪嫌疑人,只有到法院开庭才能见到。这期间,只有委托律师进入看守所会见犯罪嫌疑人或被告人。律师可以进入看守所了解下列情况:您的亲友是否被刑讯逼供、是否被同监所的犯人欺负或虐待、为其提供法律咨询与帮助、了解涉案罪名与案件相关情况、反馈家人朋友的挂念与希望知道的情况、以及其在里面的状况、代为取保候审、代为申诉或控告等等。 无论对亲友还是对被抓的犯罪嫌疑人或被告人来说,第一时间找律师介入最有利于保护其合法权益。 当家人被刑事拘留后,一般情况下采取拘留措施的机关都会及时通知家人知晓。此时,也是可以探视被刑事拘留的人的,只不过探视的对象只能是聘请的律师,而不能是非律师人员。

张涛律师
张涛律师 3分钟前回复

你好,若是被刑事拘留了或被批捕了,只有律师可以会见。依据现有法律,家属或朋友不能会见犯罪嫌疑人,只有到法院开庭才能见到。这期间,只有委托律师进入看守所会见犯罪嫌疑人或被告人。律师可以进入看守所了解下列情况:您的亲友是否被刑讯逼供、是否被同监所的犯人欺负或虐待、为其提供法律咨询与帮助、了解涉案罪名与案件相关情况、反馈家人朋友的挂念与希望知道的情况、以及其在里面的状况、代为取保候审、代为申诉或控告等等。 无论对亲友还是对被抓的犯罪嫌疑人或被告人来说,第一时间找律师介入最有利于保护其合法权益。 当家人被刑事拘留后,一般情况下采取拘留措施的机关都会及时通知家人知晓。此时,也是可以探视被刑事拘留的人的,只不过探视的对象只能是聘请的律师,而不能是非律师人员。

郭磊律师
郭磊律师 4分钟前回复

要在犯罪地报警,由犯罪地警察侦查处理,其他地方警察不会受理。

胡贵荣律师
胡贵荣律师 4分钟前回复

你好,可以起诉到法院要求支付工资,情节严重的用人单位还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪

胡贵荣律师
胡贵荣律师 1分钟前回复

你好,需要看资金是否实际已经到你账户,如果已到,及时办理解封

杨利泉律师
杨利泉律师 4分钟前回复

你好很高兴为你解答。需要可以电话联系详谈。打架的事建议及时报警处理。

杨利泉律师
杨利泉律师 1分钟前回复

你好很高兴为你解答。协商不了你可以起诉你男朋友。

杨利泉律师
杨利泉律师 3分钟前回复

你好很高兴为你解答,交通事故要及时报警处理,事故由交警部门调查后认定。

杨利泉律师
杨利泉律师 3分钟前回复

你好很高兴为你解答,这涉嫌故意杀人,要判处死刑。这种事情干不得。

刘泊江律师团队
刘泊江律师团队 4分钟前回复

你好 具体是什么情况方便详细介绍一下吗?我这边看看能不能给你一个合适的解决方案

律图东城区律师
律图东城区律师 4分钟前回复

劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况: 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用),用人单位可以要求劳动者承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;

律图澎湖县律师
律图澎湖县律师 3分钟前回复

劳动合同中没有约定违约金可以主张吗 如果符合劳动合同法规定的违约金适用情形的,即使没有约定,也可以主张的。 一、违约金条款的适用情形 劳动合同法明确规定违约金条款只适用于两者情况:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 二是用人单位与劳动者约定竞业限制条款的,可以约定违约金,劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金。在适用违约金条款时,立法还作了特别限制,如规定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除了这两者情形之外,劳动合同法特别规定,“用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”。 对违约金条款的限制是国家立法对劳动合同关系中当事人意思自治的干预,充分体现了劳动法的社会法特性,有利于处于弱势地位的劳动者的保护。

叶建锋律师
叶建锋律师 1分钟前回复

可以为你详细解答抚养权的问题.........

云南鼎麒律师事务所

您好,孩子的抚养权与孩子年龄有关,建议咨询专业律师。

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2020.05.25
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