社会保险

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社会保险在生活中是非常常见的,也是劳动者工作的时候必须购买的一种保险,通常情况下大家都喜欢将其称之为社保,那么大家对社会保险了解多少呢,知道社会保险费是多少吗?如果有不清楚的,可以阅读律图小编下文讲解。

2022.07.08 1451871人阅读
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什么是社会保险

社会保险是指:国家为了维护公民权益,预防和分担因公民疾病、失业等可能产生的社会风险而制定的保险制度,一般都是强制参与的。

目前社会保险主要为五个,分别是:失业保险工伤保险养老保险医疗保险生育保险。其中:

社会养老保险指:参保人员在职期间缴纳一定数额的保费,等达到国家规定的退休年龄后即可按月领取基本养老金的保险制度;

社会医疗保险指:参保人员在职期间缴纳一定费用,在患病就诊时可以享受报销的保险制度。医保由统筹基金和个人账户构成,其中:统筹基金用来报销职工就诊费用,而个人账户内的资金可以用来支付就诊费用;

工伤保险指:劳动者在工作中因意外导致伤残、死亡或永久丧失劳动能力后,国家对劳动者及其家属进行一定补偿的保险制度;

失业保险指:为事业人员提供的基本生活费用、对失业人员的一种临时补偿的保险制度;

生育保险是指:在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

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社会保险的种类

目前社会保险主要为五类,分别是:失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险。

首先,2022年1月起,全国各地将统一执行国家核准的参保单位和个人缴费比例,调整后,养老保险缴费统一为:单位缴费比例为16%,个人缴费比例8%。

各地单位社保缴费比例存在差异,每年的缴费比例也可能会调整,所以具体以当地当年政策为准。以下只是小编以某些地区为例,供大家参考的大致缴费比例:

1、 养老保险。单位缴纳养老保险比例通常为16%,个人为8%。

2、 医疗保险。单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右,个人为2%左右。

3、 生育保险。单位缴纳生育保险的比例通常为1%,个人不需要缴纳生育保险。

4、 失业保险。单位缴纳失业保险的比例为1%左右,个人为0.5%左右。

5、 工伤保险。单位缴纳工伤保险的比例为0.5%左右,个人为0。

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社会保险的实施对象

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险的实施对象包括:

(一)用人单位;

(二)用人单位的职工;

(三)参加基本养老保险和基本医疗保险的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

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社会保险计算方法

社保的缴纳基数通常在当地上年度社会平均工资的60%-300%之间,例如某地2021年的社会平均工资是6000元,那么2022年最低的社保缴费基数则为6000*60%=3600元,最高缴费基数为6000*300%=18000元。各地每年都会公布当地当年的社保缴费基数范围,可直接通过有关部门公布信息进行了解。

除了地方规定的缴费基数范围以外,单位在为员工缴纳社保时,还应该按照要求,以缴纳人的实际工资收入情况为准进行对应缴纳,企业职工月缴费基数通常是按照职工上年度本人工资总额的月均值计算的,各地政策规定可能不同。

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社会保险费

在我们国家,社会保险非常重要。有了社会保险可以保障劳动者在遇到一些意外情况,或者因为年龄等其他情况无法通过工作来获取财务的时候,可以保障自己的基本生活。您知道社会保险费包括哪些吗?

(一)基本养老保险费

概念: 基本养老保险是由国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老丧失劳动能力时,给予基本生活保障的制度。

1、基本养老保险费纳费人

具体包括:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,城镇个体工商户及其从业人员,实行企业化管理的事业单位及其职工和自由职业者、农民合同工。

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社会保险基数

社保缴费基数简称社保基数,社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。每年社保都会在固定的时间(各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。

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社会保险法

社会保险是我国的一项重要的社会保障制度,每一个企业都应该为员工缴纳社会保险,其中养老保险和医疗保险最为关键。为了规范企业缴纳社会保险行为,我国制定了《社会保险法》,那么《社会保险法》有哪些具体条文?

中华人民共和国社会保险法

第一章 总  则

第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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社会保险相关咨询

交强险赔偿计算方式是什么

律图法律咨询

律图法律咨询律师 最近回复:

保险人在交强险各分项赔偿限额内,对受害人死亡伤残费用、医疗费用、财产损失分别计算赔偿: 1.总赔款=∑各分项损失赔款=死亡伤残费用赔款+医疗费用赔款+财产损失赔款 2.各分项损失赔款=各分项核定损失承担金额,即: 死亡伤残费用赔款=死亡伤残费用核定承担金额 医疗费用赔款=医疗费用核定承担金额 财产损失赔款=财产损失核定承担金额 3.各分项核定损失承担金额超过交强险各分项赔偿限额的,各分项损失赔款等于交强险各分项赔偿限额。

对于生育保险要多久才报下来

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律图法律咨询律师 最近回复:

基本上是产后三个月内去申报。 (1)准备材料,在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口,办理报销手续。需要准备的资料: 参保人身份证、准生证、出生证、医学诊断证明(注明生育方式并盖章)、产前检查费用发票(原件); 在省外生育还需要准备生育医院等级证明、住院发票原件及住院费用总清单,都需加盖医院印章。 (2)进项待遇申报,在窗口工作人员的帮助下进行待遇申报。 (3)经有关部门审核,符合生育保险报销待遇申领条,将会通过社保卡或其他方式将报销费用转到参保人账户中。

被解除劳动合同后养老保险应该怎么办

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律图法律咨询律师 最近回复:

1、把保险转为个人缴费后,以灵活就业人员身份继续缴纳。与单位解除劳动合同后,必须拿着社保手册、身份证到社保局,办理个人转接,就可以自己缴纳了,但是社保局要求一次性要缴纳一年的社保。 2、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 3、按照缴款人当地的工资水平有变动的,当所在地区最低工资调整了,该交的费用也随之调整。按钱多缴款不是很合算,到退休的时候,退休金是按养老保险交到的最后一年的平均工资作基数。

员工社保中断要怎么办

律图法律咨询

律图法律咨询律师 最近回复:

1、社保断缴后,你可以选择续缴和补缴两种方式缴费;如果有新的工作单位,由用人单位按规定补缴。如果没有工作单位,可以自己续缴社保。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

贷款可能存在的风险

律图法律咨询

律图法律咨询律师 最近回复:

1、不能正常还贷 不能还贷指商业银行在贷款款项拨出后,在采取所有可能的法律措施和一切必要的法律程序之后其本息仍然无法收回或只能收回极少的一部分。不能还贷款大多是因关系贷款或政府性指令拨款或工作人员违规放款造成的,是最严重的不良贷款,往往是银行款项拨出时就注定呆帐的贷款,应坚决予以杜决。 2、抵押不能变现 抵押不能变现即抵押权的不能实现,是指抵押财产所担保的债权已届清偿期而债务人未履行债务时,由于抵押物的损坏、严重缺失,债务人的违法行为至使抵押物被收缴或征用,抵押设定无效或被撤销等原因,导致抵押权无法行使。 3、质押不能实现 质押不能实现是指债权已届清偿期而未获清偿,因质押物的损坏,灭失或已返还质物人致使债权人无法行使质权或质权的消灭。 主要原因为: (1)质押无效; (2)贷款合同与质押合同生效,质物未交付,但贷款款项拔出,但质款未生效; (3)质物已返还(因不占有质物导致质权消灭); (4)质物的损坏,灭失; (5)质物被盗窃。 4、保证虚置 保证是由债务人以外的第三人向债权人承诺,当债务人不履行债务时,由其代为履行或承担连带责任的担保方式。保证虚置则是因为保证人资格不适格,使保证不成立,或保证人无能力即没有充分的财产保证当债务人未履行债务时来代为履行等因素,使保证流于形式。 保证的设立应具有法定形式及要件,但由于保证对债权人来说是一种请求权,债权人不能对债务人的财产行使直接的支配权,保证设定时,保证人虽然有足够的偿还能力。但等到保证责任落实时,由于债务人和保证人的财产均已减少以致不足以清偿债务,使保证变为形式,形同虚设。 5、担保无效 担保是指法律规定的或当事人约定的确保债的履行,保障债权利益的实现的一种法律制度或法律措施。担保无效是指因担保人的主体资格不适格或担保内容的违法等原因,使担保失去法律效力或被有权权力机关撤销。

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