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工伤

工伤

我们都知道,在工作中造成人身伤害,是会认定为工伤的,这个时候,劳动者要想享受工伤的待遇,就必须要进行工伤的鉴定才行。为了帮助大家对工伤做一个了解,律师365小编下面介绍了工伤的相关知识,供大家阅读。

1工伤认定

工伤事故发生后,工伤认定这个程序是必须要经过的,个人如果想要申请工伤认定,应该如何来进行?工伤认定的程序中需要出具哪些材料呢?

1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

2、《规定》指出,工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

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2工伤鉴定

劳动者在工作期间难免会遇到受伤的情况,为维护自己的利益,这时劳动者会选择工伤鉴定,那么申请工伤鉴定有哪些程序?

1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;

2、 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

3、 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;

4、 对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

5、 劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;

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3工伤范围

作为劳动者肯定是不希望在工作中发生工伤的,但有时候由于自身或别人不注意导致伤害情况的发生,此时要是想获得工伤赔偿,就要先进行工伤认定。那么劳动关系中工伤包括哪些情形呢?

根据法律规定:劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

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4工伤的处理流程

职工在发生工伤事故后,该如何对工伤事故进行处理呢?这是很多单位的管理者和工伤职工想要了解的内容,同时对于工伤待遇方面的知识,如工伤待遇的项目有哪些,也是大家不清楚的地方。

一、工伤事故处理程序:

职工发生工伤,首先是抢救治疗,保证生活。然后是进行工伤认定,确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。

二、工伤待遇项目主要包括:

(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。

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5工伤赔偿

曾经因工伤被辞退是广大劳动群众难以言诉的痛苦和无奈,现今国家一系列完善的工伤法律制度为广大劳动群众的生活添加了一份安全牢固的保障。那么大家知道工伤赔偿的标准是怎样的呢?

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金

4、 职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。

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6工伤待遇

工伤待遇分为了工伤伤残的待遇与工伤死亡的待遇。不同的情况下,对工伤职工或其家属的待遇不同,那么这个工伤待遇标准究竟是怎样的呢?

1、1-10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:

一级伤残:本人工资×27;

二级伤残:本人工资×25;

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7工伤保险

职工在满足享受工伤保险相关待遇以后,需要向有关部门申请报销相关的工伤保险待遇的金额。关于工伤保险报销的比例以及报销的范围需要按照相关的法律规定操作。

一、工伤保险报销多少

以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围:

1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。

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8工伤条例

我们都知道,在工作期间受到了人身伤害,是可以认定为工伤的,这在我国工伤保险条例中是有明确规定的,那么大家知道工伤保险条例中哪些情况下属于工伤吗?

按照新《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤,包含了认定工伤的全部要素,而且都是典型的表现形式。

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。是指在时间和原因方面扩展它的合理外延,即在工作时间前后,在工作场所从事与工作有关的诸如运输、清理、安全、贮存、收拾工具和衣服等预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的。

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9工伤律师费

在对工伤事故进行处理的过程中,往往也是比较容易产生纠纷的。有的当事人就会选择委托专业工伤律师来帮助自己处理相关问题。那么,请个工伤律师需要多少钱呢?

民事案件收费标准如下:

(1) 一审阶段

争议标的(计算基数) 计算比例

1、争议标的在10万元以下部份 7%但不少于¥5000元

2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%

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10工伤的诉讼时效

诉讼程序中,诉讼时效是非常重要的,如果一个民事纠纷已经过了诉讼时效,那么当事人就丧失了胜诉权,因此了解诉讼时效对于当事人是十分重要的。那么工伤的诉讼时效是多长呢?

我国《民法通则》第136条规定:“下列时效为一年:

1、身体受到伤害要求赔偿的;

2、出售质量不合规格的商品未声明的;

3、延付或拒付租金的;

4、寄存财物被丢失或被损坏的。”

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