玉林律师

抑郁症应该不能保外就医。 保外就医条件： 1、身患严重疾病，短期内有死亡危险的。 2、原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯，从执行无期徒刑起服刑七年以上，或者原判有期徒刑的罪犯执行原判期限(已减刑的，按减刑后的刑期计算)三分之一以上(含减刑时间)，患严重慢性疾病，长期医治无效的。但如果病情恶化有死亡危险、改造表现较好的，可以不受上述期限的限制。 3、身体残疾、生活难以自理的。 4、年老多病，已失去危害社会可能的。

【1】在部队丢了1000多元，可以去辖区公安派出所报案。如果查证后是军队内部人盗窃，由县级以上公安机关及时通知或移交所在部队保卫部门处理。【2】《公安部关于要正确处理违反治安管理问题的通报》当发现军人在社会上违反治安管理时，公安干警要按照有关规定予以制止并查明事实，同时向领导报告，由县级以上公安机关及时通知或移交所在部队保卫部门处理。部队保卫部门可能对盗窃者拘留10日以下，罚款500元以下，退还被害者1千多元。

具体情况

您好，针对您的问题解答如下, 汽车商业保险费用 1、车损险，就是车辆出现事故损坏负责修理的车险，它是由机动车的价值决定的保险，保额就是机动车的价值，价值越高，保费越高。这一项一般要千元左右。 2、盗抢险：就是机动车被盗、被抢保险公司负责赔偿的保险。这一项也是与车辆价值有关，价值越高，保费越高。一般要千元左右。三责险,就是第三者责任保险，汽车在行驶中出现事故，伤到人，保险公司负责赔偿的保险，三责险一般是按照保额高低来计算车险价格的，三责险保额分为很多种有5万到100万不等，一般车主按照20到50万进行投保就可以满足车主的基本需要了。这一项也要千元以上。另有车上人员责任险也称座位险、玻璃险、划痕险、等等，对于10万左右的车，新车要3千元以上，随着车辆价值的贬值，最后保险费用要元左右。 一般来讲，私家车保险费用在到8000左右。 交强险是法律强制投保的险种，同时也是您和爱车的必要保障，在出现事故的时候能极大减轻您的经济负担，化解纠纷，最重要的是如果不投保，将无法上牌、过户、年检，一旦被查处，还会被扣车，并处于双倍保费的处罚!当然了，如果您的行车记录足够良好，可以享受更优惠的保费哦。

您好，没有结婚证说明不存在婚姻关系，是同居关系，无需离婚

您好，我是叶建锋律师，已查看您的问题，对此类案件有多年的丰富解决经验，为您提供一对一解答服务

具体什么情况

您好，我是叶建锋律师，已查看您的问题，对此类案件有多年的丰富解决经验，为您提供一对一解答服务

您好，根据你刚刚的咨询问题，如果你们婚姻当中，存在夫妻共同财产的问题，财产的归属和分割与财产的性质有关。一般是婚前个人财产归个人，夫妻共同财产共同分割。而在分割夫妻共同财产时，应当先由男女双方协商解决，拿出财产分割方案，再由法院进行审查确认；如果男女双方协商解决不了，法院会先提出分割方案，尽量使男女双方能在互谅互让的基础上，达成财产分割协议。如果还是达不成调解协议的，再进行依法判决。而法院在分割财产的时候会遵循以下原则： 1. 尊重当事人意愿的原则。分割夫妻共同财产时，应当尊重夫妻双方真实的、合法的意愿。 2. 男女平等原则。 3. 照顾无过错方原则。对因一方重婚、通奸、虐待或实施暴力等伤害另一方及其亲属等行为引起的离婚案件，在夫妻共同财产分割时，要适当照顾无过错的一方。 4. 照顾女方和子女利益的原则。 5. 有利生产与方便生活原则。 6. 不损害国家、集体和他人利益的原则。 具体的怎么分割，双方各自分多少得根据具体的财产情况来确定。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

一般是要负主要责任，因为驾驶人需要观察路况，保证安全驾驶

你好，你们的财产主要是涉及到哪些方面呢？可以给我们来电，帮你详细解答

对于这个问题，解答如下, 无证驾驶属于违章驾驶，处罚200到2000元，并拘留15天；而危险驾驶已经触犯刑法，将被依法追究刑事责任。根据《道路交通安全法》　 第九十九条　有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:　　 （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；　　 （二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；　　 （三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；　　 （四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；　　 （五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；　　 （六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；　　 （七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；　　 （八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。　　行为人有前款 第二项、 第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有 第一项、 第三项、 第五项至 第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。根据《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条之一　在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的; (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款 第三项、 第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

对于这个问题，解答如下, 按照以下方法计算。先计算小时工资或者日工资，再计算加班费。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：日工资÷8t《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

你好简易程序的话，一般一个月左右就开庭了。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 铁路征收怎么补偿首先要看征收的是房屋还是土地。房屋征收与土地征收适用的法律法规不同，补偿方式不同。 按照集体土地上房屋征地拆迁适用的法律是《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。补偿标准原则上是不得降低原有生活水平，短期生活有改善，长远生活有保证。同时要根据房屋的建筑结构和修建年代、地理位置和用途进行综合考量。还要结合政府的安置方式来区别计算。按照产权置换的，应该给予合理面积和装修费补偿、搬迁费补助、过渡费；按照划地重建的，应该给予重置成新价补偿（本地修建原有规模房屋所需要的费用）、装修费和搬迁补助、过渡费；按照纯货币补偿的，应该给予附近城镇的商品房均价的补偿。 依照土地管理法第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收土地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收土地的土地补偿费，为该土地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收土地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的土地数量除以征地前被征收单位平均每人占有土地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该土地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收土地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收土地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。

根据你的问题解答如下, 　　物业服务合同的期限一般不低于两年。物业服务合同期限届满的三个月前，物业服务企业与业主大会应当协商续约事宜。双方续约的，应当重新签订物业服务合同。双方不再续约的，物业服务企业应当书面告知街道办事处或者乡镇人民政府，并到物业所在地的区、县物业管理行政主管部门备案，并继续按照合同约定做好服务，协助业主大会选聘新的物业服务企业；业主应当按时交纳物业管理服务费，至合同终止。

你好，关于上述的问题，解答如下, 公司未足额缴纳养老保险是违法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴养老保险。 1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

有优先权的先还，其他的普通债权够还就能还不够还按比例，

合同，付款凭证有吗？

酒后是要承担刑事责任和民事责任的，喝酒并不能称为其减轻或者免除法律责任的借口。刑事责任：酒后应以故意罪定罪处罚，同时，喝酒既不是法定从轻或者减轻处罚的事由，也不具备从重处罚的事由，因此，酒后的量刑轻重，如果没有自首、立功情形的话，将依据《刑法》第二百三十二条“故意的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。”民事责任：之后，势必要承担被害人的丧葬费、被害人家属的误工费、住宿费、交通费。至于是否能够在刑事附带民事诉讼中要求死亡赔偿金则存在争议，持否定意见的人认为：最高人民在刑事诉讼法实施后以司法解释形式明确了刑事附带民事赔偿中，对精神损害赔偿不予支持。而最高人民精神损害赔偿解释中，把死亡赔偿金认定为属于精神抚慰金的一种形式，所以，死亡赔偿金理所当然的不能在刑事附带民事诉讼中得到赔偿。而我国司法实务界似乎也采用这一观点，例如著名的马加爵案件，在刑事附带民事诉讼中就没有死亡赔偿金的相关赔偿。被害人家属只能在刑事诉讼结束后，另行提起民事诉讼，要求赔偿死亡赔偿金。希望我的回答对你有帮助。

离婚自己就可以起诉，不是一定要请人，

(一)医疗费 治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。 <br />(二)住院伙食费、交通食宿费 工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。 <br />(三)康复治疗费 治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (四)辅助器具费 工伤人员因日常生活或者就业需要，经鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家和本市规定的标准和辅助器具项目从工伤保险基金支付。 <br />(五)停工留薪 从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照《上海市工伤保险实施办法》的有关规定享受伤残待遇。 <br />(六)护理费 停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。 <br />(七)一级至四级伤残待遇 <br />标准：付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额; <br />要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 <br />(备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。) <br />(八)五级、六级伤残待遇 <br />标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; <br />保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 <br />(九)七级至十级伤残待遇 <br />标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; <br />要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 。 <br />(十)工伤人员工伤复发享受的待遇 工伤人员工伤复发，经鉴定委员会确认需要治疗的，享受《上海市工伤保险实施办法》第三十一条至三十六条规定的工伤保险待遇。 <br /> 与用人单位解除或者终止劳动关系的工伤人员，并按照《上海市工伤保险实施办法》规定享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不再享受《上海市工伤保险实施办法》第三十一条至三十六条规定的待遇。 <br />(十一)工亡待遇标准 <br />1、丧葬补助金 <br />2、标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 <br />供养亲属抚恤金 <br />(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 <br />(2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 <br />(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 <br />3、 供养亲属范围： <br />(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 <br />(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女; (3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母; <br />(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 4、申请供养亲属抚恤金条件 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：<br />(一)完全丧失劳动能力的;<br />(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;<br />(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;<br />(四)工亡职工子女未满18周岁的;<br />(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;<br />(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;<br />(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 <br />5、停止享受抚恤金待遇的情形 <br />(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的; <br />(2)就业或参军的; <br />(3)工亡职工配偶再婚的; <br />(4)被他人或组织收养的; <br />(5)死亡的。 <br />6、确定是否符合被供养资格时间 职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。 <br />7、一次性工亡补助金 <br />(1)标准： 为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 <br />(2)要求：<br />第 一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 <br />第 二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第 (一)项的丧葬补助金、第 (二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。 <br />(十二)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 <br />1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资; <br />2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 <br />3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 <br />4、职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。 一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。” 二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 三、民事赔偿的范围，根据【最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

离婚时对财产的分配原则上婚后财产是一人一半。但也有特殊情况，如下： 1、离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。 2、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务时，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。 3、离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议，协议不成时，由人民判决。 4、离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的。可以向人民提讼，请求再次分割夫妻共同财产。

你好，关于上述的问题，解答如下, 取保候审属于刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的临时强制措施，期限为十二个月，因此并没有具体明确开庭期限。《刑事诉讼法》第七十七条人民、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

应该开具普票。有关税务文件要求“个人消费不得抵扣”。《营业税改征增值税试点实施办法》第二十七条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产（不包括其他权益性无形资产）、不动产。纳税人的交际应酬消费属于个人消费。

不合法，劳动法规定劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。用人单位因工作、经营需要加班时，经批准和劳动者协商一致后，一般每天加班1小时，最多不超过3小时，也就是每天最多能工作11小时，所以用人单位的做法是违法的。劳动者可以与用人单位协商，或者投诉和到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提讼，也可以协商解决。　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。　　第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。　　第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

在进拘留所或者之前之前，警察会将该人的，钱包，手机，随身的金银首饰，皮带等物品暂时进行保管。拘留所有收入规定，收入执行拘留所时，被拘留人员身上不能携带，有绳子，腰带，鞋带等长条物品。不能携带金属物品，如硬币，耳环，项链，戒指等。不能携带零碎小物件，如纽扣，钥匙等。这么做的目的是为了防止涉案人员吞噬小物品自残，自杀。或者使用条形物品自残自杀。不让带钱是要防止贿赂其他犯案人员和拘留所工作人员。上述物品没收后，有两种办法可以取回。在进拘留所之前，和警察约好，哪个家人会来到派出所取回物品。则在家人到来是警察会将保管物品交给其家人。在出拘留所之后，自己去派出所取回物品。所以，拿回物品和是否能从或者拘留所里面出来并没有直接关系。只是警察照例将物品归还而已。在取物品时，通常警察会将案件简单向来取回物品的被拘留人员亲属说明，并且告知家属，被拘留未来大概情况，如何时被放出或者何时将被审判，审判结果大致如何等。

跟受理法院确认，无误后积极应诉。

对于这个问题，解答如下, 行政行为的撤销，是指在具备可撤销的情形下，由有权国家机关做出撤销决定后使其失去法律效力。<br /> 一、行政行为撤销的条件：<br /> ①行政行为合法要件缺损。合法的行政行为必须具备三个要件：主体合法、内容合法、程序合法三者缺一不可。<br /> ②行政行为不适当。不适当的行政行为也是可撤销的行政行为。<br /> 二、行政行为撤销的法律后果<br /> ①行政行为自被撤销之日起失去法律效力，撤销的效力可追溯到行政行为作出之日。<br /> ②行政行为的撤销是因行政主体过错而引起的，并且依社会公益的需要又必须使撤销效力追溯到行为作出之日，那么，由此造成相对方的一切实际损失应由行政主体予以赔偿。<br /> ③行政行为的撤销是因相对方的过错或行政主体与相对方的共同过错所引起的，撤销的效力通常应追溯到行为作出之日，过错方各依自己的过错程度承担相应法律责任（赔偿责任）。

根据你的问题解答如下, 如果是工伤，在停工留薪期间被用人单位辞退，其行为是违法的，当事人可以向工会求助，或者直接向劳动机关投诉，要求进行调解或者仲裁。 投诉电话XX。 法律链接：《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第五十三条　工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。 第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

的判决书被执行人没有收到，原则上不影响对判决的执行；但是，被执行人有权提出执行异议，能否中止执行，会根据具体情况作出决定。被执行人没有收到的判决，可能是因为庭审时自己没有到庭，也没有委托代理人出庭，这就造成法庭缺席判决，然后公告送达判决书，这种情况当事人虽然不知道判决结果，但的执行人员一旦找上门，被执行人按照法定义务履行判决也就在所难免了。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 你好，未满16周岁未成年人未达到刑事责任能力不承担刑事责任。已满16周岁盗窃，需承担刑事责任，但应当从轻、减轻处罚。《刑法》第十七条规定：　已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。　　已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意、故意伤害致人重伤或者死亡、、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。　　已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。　　因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。

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最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释<br /> 第十二条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定<br /> 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。<br /> 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br /> 第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数，护理期限确定。<br /> 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数<br /> 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。<br /> 受害人定残后的护理，应根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。<br /> 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗 实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。<br /> 第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。<br /> 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予以赔偿。<br /> 第二十四条 营养费根据受害人的伤残情况参照医疗机构的意见确定。

根据你的问题解答如下, 只要符合一定的条件，没有交通事故认定书也是可以的。 2004年5月1日生效的《道路交通安全法》第七十三条规定：“公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任并送达当事人。”与《办法》相比，《道路交通安全法》明显淡化了公安机关对道路交通事故的责任认定，该机关所制作的《交通事故认定书》仅是处理交通事故的证据，而不是提起交通事故损害赔偿诉讼的“必要证据”。换言之，有《交通事故认定书》时，处理交通事故固然可以以此为依据，若没有该《认定书》，而有其他证据能够证明交通事故发生的基本事实、成因和当事人责任的，同样也是可以的。 根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，当事人只要符合该条规定的“原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织有明确的被告有具体的诉讼请求和事实、理由属人民受理范围和受诉人民管辖”等四个条件，就应当受理。如果发生交通事故后，当时没报警，但是只要你能提出充分的证据证明事故发生的基本事实、成因，可以就此确认当事人的责任，那么，没有《交通事故认定书》，诉权同样会受到法律的保护。

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一、你作为成年人，开门时应该对周围的环境有足够的认识和注意，应该在安全的情况下开门。由于一般情况下，开门不可能造成他人受伤，而你开门导致小孩受伤，这可以推断你开门时没有注意周边环境，没有尽谨慎注意义务，存在过错，应该依法承担法律责任。 二、你开门撞到了小孩，你侵犯了小孩的健康权和身体权，小孩及其监护人可以根据实际情况要求你赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。如果小孩没大碍，不存在伤残的情况，赔偿的数额不会很大。 三、你是否应该承担全部责任要看小孩以及其监护人是否具有过错，譬如，你开门的时候小孩在门旁边玩耍，导致你撞伤了小孩，那么，小孩的监护人没有尽到照顾小孩额的责任，小孩以及其监护人具有过错，那么可以减轻你的赔偿责任，也就是说你无需承担全部责任。

一、土地补偿费 土地征收的土地补偿费是如何计算的呢?土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。 二、土地征收的安置补助费 　　按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。 三、青苗补偿标准 　　对刚刚播种的农作物，按季产值的三分之一补偿工本费。对于成长期的农作物，最高按一季度产值补偿。对于粮食、油料和蔬菜青苗，能得到收获的，不予补偿。对于多年生的经济林木，要尽量移植，由用地单位付给移植费;如不能移植必须砍伐的，由用地单位按实际价值补偿。对于成材树木，由树木所有者自行砍伐，不予补偿。 四、其他附着物的补偿标准 征收土地需要迁移铁路、公路、高压电线、通讯线、广播线等，要根据具体情况和有关部门进行协商，编制投资概算，列入初步设计概算报批。拆迁农田水利设施及其它配套建筑物、水井、人工鱼塘、养殖场、坟墓、厕所、猪圈等的补偿，参照有关标准，付给迁移费或补偿费。用地单位占用耕地建房或者从事其它非农业建设时，应当按照《中华人民共和国耕地占用税暂行条例》的规定，缴纳耕地占用税。