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8月

9

“ 办健康证是不需要营业执照复印件的,具体来说办理健康证是没有什么特别要求的。根据《预防性健康检查管理办法》第二条 预防性健康检查是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家有关卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。第十一条 受检单位应按规定向卫生监督机构提交受检人员名单,并由受检单位负责建立个人健康档案。第十三条 健康检查单位应将受检人员的检查、检验等原始记录及健康检查结果报送卫生监督机构。第十四条 卫生监督机构根据健康检查结果,对预防性健康检查合格者签发健康合格证明。对不合格者提出处理意见并监督执行。原始材料同时交受检单位或规定的存档单位存档。扩展资料:《预防性健康检查管理办法》第十六条 预防性健康检查的内容: (一)对从事食品、饮用水生产经营人员、化妆品生产人员、公共场所直接为顾客服务人员,主要检查甲型性肝炎、戊型性肝炎、痢疾、伤寒、活动性肺结核和皮肤病等疾病。 (二)对有害作业人员和放射工作人员主要检查职业禁忌症、职业病及与职业有关的疾病。 (三)对在校学生主要检查生长发育、健康状况以及常见病、传染病和地方病。 (四)有关卫生法律、法规对预防性健康检查内容另有规定的按有关法律、法规规定进行。 (五)根据实际情况,确需增减的预防性健康检查的具体项目,须报请省、自治区、直辖市政府卫生行政部门批准后,方可进行。”
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8月

9

“ 根据你的问题解答如下, 眼睛是人体最重要的功能器官之一,日常的生活和工作,均必不可少要用到眼睛,如果职工因工导致眼睛十级伤残,必然会对职工事故之后的生活、工作造成一定实质上的影响。 依据我国社会保险法,和工伤保险条例的相关规定,职工构成十级伤残,如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,工伤保险基金应支付以下赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金用人单位则需支付工伤职工停工留薪期期间工资待遇、一次性伤残就业补助金。 在此需要特别说明两点: 1、如用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费的,则上述所有赔偿项目均有用人单位承担 2、工伤职工应享有的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金,各个省、自治区、直辖市的规定各不相同,工伤职工应具体参见其所在地出台的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金支付标准。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金 (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 (九)劳动能力鉴定费。”
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8月

9

“  没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款,拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人,遭受损害的人称受害人。不当得利制度公认的法律功能有二,一是矫正欠缺法律上原因的财产转移;二是保护财务归属。在市场经济和私法自治框架下,法律一方面允许当事人可以依意思自治从事各种交易,决定其给付目的,另一方面又设不当得利制度,以矫正欠缺目的的给付,补救失败的交易计划。但根据民法原理,有以下情形之一的,虽存在给付不当得利但不得请求返还财物: 1、给付为履行道德上义务的。以下几种为常见的道德上的义务: ( 1)对无抚养义务的亲属误以为有抚养义务而为抚养。 ( 2)亲朋好友的婚丧庆吊。 ( 3)对于救助其生命的无因管理人给予报酬。 ( 4)因婚姻居间而约定报酬并给付的。 2、清偿未届期的债务。债务未届期,债务人为清偿者,后不得请求返还。理由在于:( 1)期满前清偿,债务并非不存在,债权人受领,不可谓无法律上原因;( 2)债务因清偿而消灭,不可谓债权人受有利益。 3、明知无债务而清偿。包括所谓的不法原因给付,即给付之内容具有不法性;不法性仍指违反强行法规定级公序良俗。”
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8月

9

“ 您好,自离并不会扣除上个月工资的,及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣工资属违法行为,用人单位如有相关违法行为,您可以通过以下途径维权: (1)直接与用人单位沟通对话,要求其支付拖欠的工资; (2)到当地人社局所属的劳动监察大队投诉,劳动监察大队查证确有欠薪情形后,会警告您公司的行为已违反劳动法,并责令其限期支付劳动报酬。 (3)直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,可收集劳动合同、工作牌和工作证(最好盖有公章)、工装、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、老板签字的欠条等证据,只要证明双方存在劳动关系且用人单位有拖欠工资的事实,劳动者就可以通过劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。 【法律依据】《劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《劳动合同法》第八十五条第一项:“”用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的””
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律图伊春律师
律图伊春律师 4分钟前回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 我国著作权法从保护作者权利的角度出发,对委托作品的著作权归属进行了规定。 一、受托人和委托人可以自行约定著作权的归属。这一方面是尊重作者也即受托人的意愿,另一方面是为了方便委托人有效的使用作品。但是,双方当事人可以自由约定其归属的仅限于著作财产权,而不包括著作人身权。著作人身权只能属于受托人。 二、在当事人没有特别约定的情况下,法律规定著作权属于受托人。这是因为受托人接受委托创作完成作品,是委托作品的作者。基于保护作者、鼓励创作的立法目的,在无约定的情况下,著作权应当被赋予受托人。当然,受托人在享有著作权的同时也受到如下的限制: (1)受托人应当按照约定将委托作品提供给委托人使用。委托人有权在约定的范围内使用。如果没有约定使用范围,委托人可以在委托创作的特定目的范围内免费使用。现实中,有些艺术摄影企业为了垄断顾客日后的加印照片生意,借口对顾客的艺术照有著作权,拒绝履行上述义务,扣留照片的底片。对这种行为,顾客可以追究其违约责任。 (2)受托人行使著作权应当遵循诚实信用原则,不得妨碍委托人的正当使用。比如受托人接受委托设计商标标识后,不论委托人是否将该商标注册,都不得再以侵犯发表权为由阻止委托人在其商品、服务上使用该标识,也不得许可委托人的竞争对手使用该标识。

律图闵行区律师
律图闵行区律师 1分钟前回复

您好,关于住房公积金本人去世了家属怎么领取这个问题,我的解答如下, 领取方法如下: 1、去公证处办理继承权公证,并由派出所开具老人的死亡证明。老人的公积金继承权公证一定要征得所有继承人的同意,如有一方对继承的公积金款项有异议,就只能去打官司解决。 2、向公证处申请办理亲属关系公证,证明其合法继承人身份。如果老人有住房公积金贷款尚未还清的,其住房公积金账户余额应首选用于偿还剩余贷款。偿还后仍有余额的,合法继承人凭继承公证书办理提取手续。 扩展资料:提取条件 1、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证; 2、离休、退休的持有效提取凭证; 3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证; 4、到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证; 5、偿还住房贷款本息的持有效提取凭证; 6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证; 7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。

律图河东区律师
律图河东区律师 4分钟前回复

4可以的不过都是有条件的、继父的户口簿、身份证; 3、母亲的离婚判决书或经公证的离婚协议书,由生母监护抚养时间需满3年以上、继父身边无子女; 3、居委会出具的继父生育子女情况证明; 7、其他证件证明。如果您爱人前次婚姻是协议离婚,需经公证。包括:从未生育和收养过子女、再婚前只生育过一名未成年子女并判对方抚养3年以上; 4、在京有合法固定住所。 二、如果符合以上条件,需提供如下证件证明到继父所在地公安局办理: 1、入户申请书; 2、申请人及母亲、继父与生母的结婚证、住房证明; 6、继父单位人事部门或户口所在地街道;5,且时间应满三年以上:下面两种途径参加北京异地高考: 一、拿到居住证 二、符合6+6+3条件的随迁子女可在北京参加高考,但是只能参加高职高专的录取。 一、根据北京市XX,子女投靠继父需符合以下条件: 1、继父与生母结婚需满3年以上; 2、申请人为18周岁以下

律图眉山律师
律图眉山律师 3分钟前回复

您好,关于法医鉴定为脸部轻微伤如何判罪这个问题,我的解答如下, 【法律意见】 若是轻伤,可以根据故意伤害追究刑事责任,如果是轻微伤,公安不做刑事案件处理。 【法律依据】 根据《刑法》二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。 《公安处理伤害案件管理办法》 第二十八条被害人伤情构成轻伤、重伤或者死亡,需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的,依照《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定办理。 第二十九条根据《中华人民共和国刑法》 第十三条及《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条 第一项规定,对故意伤害他人致轻伤,情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的,以及被害人伤情达不到轻伤的,应当依法予以治安管理处罚。

律图咸宁律师
律图咸宁律师 2分钟前回复

根据你的问题解答如下, 工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

律图眉山律师
律图眉山律师 4分钟前回复

根据你的问题解答如下, 工作中或者因工外出因为工作原因遭受交通事故伤害的,应当认定为工伤;上下班途中的,不是工伤。r《工伤保险条例》r第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;r (四)患职业病的;r (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;r (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;r (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

律图花地玛堂区律师

你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】 离婚状范本 原告××,女,××××年×月×日出生,汉族,住××省××市××街××号。电话:×××× 被告××,男,××××年×月×日出生,汉族,住××省××市××街××号。电话:×××× 诉讼请求: 1.要求与被告离婚; 2.由原告抚养儿子××,被告每月承担抚养费××元; 3.分割夫妻共同财产约元,其中元归原告所有。 4、案件受理费由被告承担。 事实和理由: 原告与被告于××××年×月经人介绍相识,于××××年×月×日登记结婚,婚后夫妻感情一般,婚后生育儿子××。由于婚前我对被告了解不够,草率地与其结婚,婚后发现被告不务正业,有时参与赌博等违法活动,经我多次苦心规劝,仍劣性不改。被告婚后的所作所为,对家庭及亲人极端不负责任,已严重伤害了夫妻感情,加之双方性格不合,长期分居,现夫妻感情已完全、彻底破裂,夫妻关系名存实亡。另我们夫妻存续期间拥有夫妻共同财产约元。现我向提讼,要求与被告离婚,由我抚养儿子××,被告每月承担抚养费××元,另分割夫妻共同财产元中的元归我所有。 ××××人民 人:×× ××××年×月×日 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十二条 离婚案件有诉讼代理人的,本人除不能表达意思的以外,仍应出庭;确因特殊情况无法出庭的,必须向人民提交书面意见。

律图垫江县律师
律图垫江县律师 1分钟前回复

您好,关于什么是检察院批捕律师法律意见书这个问题,我的解答如下, 法律意见书是律师提供法律服务的一种综合性的书面文件,发布时间是2003年7月11日。其内容包括向咨询者提供法律依据、法律建议以及解决问题的方案。 有关法律文书格式样本中尚未颁布法律意见书的写作格式。法律意见书是后出现的一个新的文种。就当前各地的使用情况看,基本形成了如下一种写作模式。 1.标题 在文书顶端居中标明“法律意见书”字样。 2.致送单位(或人)的称谓 在标题的下一行顶格写明接受文书的单位名称或人的名称。如:“××有限责任公司”“尊敬的××国××××先生(女士)”“××董事长”等。 3.说明解答内容的缘起和依据 要求用简明扼要的文字概括交待解答的是什么内容,即就提出的什么问题予以答复,这是法律意见书的开头部分。 这部分是法律意见书的主体部分。正文通过法律、法规来详细解答询问人所提出的问题。一般而言,这一部分需要进行严密的论证,科学的分析,从而给询问人一个圆满的答案。正文的内容既可单列一项,就问做答,也可以分为若干个问题,用分题标号形式一一作答,具体如何写,要根据询问人所提问题的多少来决定。 正文写完之后,一般应另起一段,用几句话对所述问题进行总结,加以概括,起到归纳全文的作用。最后在文末右下角写出律师的工作单位、职务及姓名,并注明制作日期。 法律意见书如有附件,应在正文之后列出附件名称,并编好顺序。 一般以法律事务机构名义,也可是企业法律顾问个人署名;以法律事务机构名义时,其负责人应签名,以示负责、署名之下是送呈时间。

律图法务律师
律图法务律师 1分钟前回复

您好,关于请问户口迁回原籍的申请书怎么写?这个问题,我的解答如下, 【法律意见】 户口迁移申请书   派出所:   本人,岁,户籍所在地为辖区路号,年月日,本人因与(前配偶的姓名)感情不合在民政局办理了离婚登记(或经人民判决离婚)手续;根据离婚协议的约定(或按判决书的判决),路号的房屋归(前配偶的名字)所有;根据市户籍管理相关规定和本人需要,特申请将在辖区路号的本人户口迁移到区路号小区号(户口原籍地址),望贵所的工作人员审核后,早日批准为盼!   此致!   申请人:   申请日期: 离婚后,户口迁移回原籍申请书应当写清楚当前的婚姻状况,即处于离婚状态,没有固定住所,要求投靠父母等。需要当事人身份证、户口本、离婚证、个人申请书等材料。办理流程如下: 1、到迁入地派出所开具准迁证; 2、到原户口所在地派出所办理迁移证; 3、再到迁入地派出所办理迁入手续。 【法律依据】 《户口登记条例》   第十条 公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。   公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。   公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

律图新竹县律师
律图新竹县律师 1分钟前回复

改是可以改,但很麻烦,出生年月一改,身份证号码也就改了,现在还是全国联网的,不是派出所一下就能改的,年记大两年也是有利有弊,可以早点读书,早点上学,早点工作,早点退休,但到找老婆大两岁就有点吃亏了,这就是有得必有失。下面是己年龄的程序。 根据公安机关的户口管理规定,修改户口年龄必须提供原始证明或资料。可以凭准生证(计生证)、出生医学证明、学生学籍档案或毕业证等这些具有充分证明力的原始材料报户口所在地派出所即可。凡以出生证明登记出生日期的情况一律不予变更,只凭长辈所说自己的真实年龄,而没有原始证据,也是不可能更改出生日期的。 公安机关登记出生日期依据的是医院的出生医学证明,其他出生证明材料一般不予受理。 居民变更户籍信息中的出生日期,需要提供的材料: (1)申请人或监护人的书面申请, (2)户口簿,身份证,一寸照片两张, (3)证明实际出生年龄的原始凭证材料(出生医学证明原件,记载原始出生日期的户口簿,户籍底账等), (4)申请人所在村(居)委会的书面证明,单位证明或学校证明, (5)申请人持以上材料到常住户口所在地派出所办理,填写”户口变更更正申请审批表”,责任区民警、所长进行调查核实并提出意见,上报分县局审批, (6)申请批准后,申请人持户口簿到派出所办理更改,并办理新的身份证。

吴小持律师
吴小持律师 2分钟前回复

你好,直接起诉,不用劳动仲裁

吴小持律师
吴小持律师 1分钟前回复

保留证据,以侮辱罪控告男方

吴小持律师
吴小持律师 2分钟前回复

你好,对方证据充分吗

吴小持律师
吴小持律师 4分钟前回复

你好,报警,警方会进行强制医疗的

吴小持律师
吴小持律师 2分钟前回复

你好,看合同约定,可以一直告到实际交房之日止

吴小持律师
吴小持律师 4分钟前回复

无效的合同即使签字了也无效

吴小持律师
吴小持律师 2分钟前回复

看是什么合同,合同中具体怎么约定的

吴小持律师
吴小持律师 4分钟前回复

先提请乡镇政府处理解决,出具行政决定之后不服还可以复议或诉讼

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被告
2019.09.28
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原告刘XX,男,1993年3月22日出生,汉族,住桂平市××××号,公民身份号码:×××0315。委托代理人覃XX,XXX律师XXX律师。委托代...
原告
2019.09.28
北海律师-黄小飞律师

主办律师

上诉人(原审原告):庞XX,女,1972年7月16日,汉族,住广西博白县XX,现住广西北海市合浦县(XX公司宿舍)。委托诉讼代理人:沈XX,XX...
被告
2019.09.28
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图文内容:可以。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
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    音频内容: 根据风险和对车辆的控制相联系,获得利益的人负担危险的原则,确定损害赔偿责任主体的标准:一是运行支配权,即谁对车辆的运行具有支配和控制的权利。既包括具体的、现实的支配,也包括潜在的、抽象的支配。二是运行利益的归属,即谁从车辆运行中获得利益。这种利益可以是因机动车运行而获得的直接利益,也包括间接利益。
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    音频内容: 一般有法律的直接规定。确定股权激励的总量应遵守法律的强制性规定,一般而言,法律法规政策对于股权激励总量的下限没有规定,但是对上市公司股权激励的上限有所限定。上市公司授予激励对象的股权激励股份的总额度不得超过公司总股本的10%。对于非上市公司而言,法律并没有强制性规定股权激励的总额度,因此非上市公司可以根据自身情况酌情决定股权激励的总额度。
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    音频内容: 第一,从发生原因来看,民法总则规定的合同撤销原因主要包括两类,即重大误解和显失公平,而实际上,欺诈、胁迫等意思表示不真实的行为均应属于可撤销合同的范围。第二,从适用范围上看,合同的解除主要适用于合同关系;而合同的撤销不仅可以适用合同,对于有瑕疵的意思表示,不管其是否已成立为合同,均可以予以撤销。第三,从合同关系的消灭来看,合同的撤销必须由撤销权人提出,由仲裁机构或人民法院确认;而合同的解除则可以通过当事人协商或一方行使解除权而达到目的,不必经过仲裁机关或人民法院裁决。第四,从发生效力来看,合同的撤销要发生溯及既往的效力;若有合同解除虽原则上发生溯及既往的效力,但对于某些特殊合同,当事人若有特别约定,则不发生溯及既往的效力。法律依据:《中华人民共和国合同法》第五十二条 合同无效的法定情形有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
    北海律师-宁子豪律师 宁子豪律师 1′15″
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    音频内容: 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条  职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
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