桂林律师

一、个人独资公司的优点 从个人公司的制度设置上看，“个人公司”组织结构简单，既不存在股东大会和董事会，只有一个股东，所有者与经营者合一，也不存在代理成本，更不存在所有者与经营者目标函数的差异，决策迅速灵活，能够应付复杂多变的市场需求。其具有内部结构简单，经营机制灵活，运行效率高等无法被取代的优点。 二、个人独资公司的缺点 （1）股东权利缺乏约束 “个人公司”中只有一个股东，所有者与经营者集于一身，不可能设立股东大会和董事会。投资者有绝对的权威，在公司内部不存在对其行为的有效约束，缺乏机构之间的制衡，一人股东全部控制公司的经营权、决策权、人事权，公司在重大事项的决策上不履行必要的程序或必要的记录。 （2）股东权利缺乏约束带来的系列弊病 因为个人公司特殊的股东构成，股东权利缺乏相对严格的约束与限制，一人股东可以“为所欲为”地混同公司财产和股东财产，将公司财产用作私用，给自己支付巨额报酬，同公司进行自我交易，以公司的名义为自己担保或借贷，甚至行欺诈之事逃避法定义务、契约义务或侵权责任等。 （3）个人公司让债权人或相对人承担更大大的风险 上述诸多的混同已使公司的相对人难以搞清与之交易的对象是公司还是股东个人，而在有限责任的庇护下，即使公司财产有名无实，一人股东仍可隐藏在公司面纱的背后而不受公司债权人或其他相对人的追究，使公司债权人或相对人承担过大的风险。 （4）个人公司的股东自身的风险。 对一人公司来说，除公司债权人或相对人承担较大的风险外，其股东自身也存在不小的法律风险。从个人公司的制度设置上看，“个人公司”组织结构简单，既不存在股东大会和董事会，只有一个股东，所有者与经营者合一，也不存在代理成本，更不存在所有者与经营者目标函数的差异，决策迅速灵活，能够应付复杂多变的市场需求。 三、合伙企业的优点 1、合伙人组成灵活，既需有对合伙企业债务承担无限连带责任的普通合伙人，也可以有以其认缴的出资额为限承担责任的有限合伙人。 2、合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评。 3、合伙企业作出决议，合伙协议未约定或者约定不明确的，实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法，避免完全由出资大小决定。 4、合伙企业管理相对较松，各地存在较多税收洼地。 5、合伙企业合伙人可以作为税收透明体，所得先分后税，以其合伙人名义缴纳，合伙人为自然人或个体工商户的，按个体工商所得缴纳个人所得税。 四、合伙企业的缺点 1、合伙企业法规定每个合伙人对企业债务须承担无限连带责任。如果一个合伙人没有能力偿还其应分担的债务，其他合伙人须承担连带责任，即有责任替其偿还债务。 2、合伙人转让其所有权时需要取得其他合伙人的同意，有时甚至还需要修改合伙协议。 3、合伙企业未明确可以作为重组当事人，享受特殊重组递延纳税优惠。 4、合伙企业以非货币资产对外投资确认的非货币性资产转让所得，不能如居民企业可在不超过5年期限内，分期均匀计入相应年度的应纳税所得额，按规定计算缴纳企业所得税。

1、存在的法律依据不同。 个人独资企业依据个人独资企业法设立，受个人独资企业法调整。合伙制企业依据合伙企业法设立，受合伙企业法调整。 2、投资人数和企业财产归属形式不同。 个人独资企业是一个自然人进行的投资，是一个人的行为，企业财产为投资人个人所拥有；合伙企业则不是单个人的行为，它必须由2人以上的合伙人设立，联合经营，企业财产由合伙人共同所有，并由全体合伙人共同管理和使用。 3、责任承担不同。 个人独资企业是一个投资人投资，财产和利润归该投资者所有，故其对企业承担无限责任；合伙企业的财产是由各合伙人出资所形成的，在共同经营中要求共担风险，要求各合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任。

组织从某种意义上来讲是多个自然人或法人为了共同的目标而集中到一起，并为组织目标达成遵循组织规程、开展组织指责活动的社会团体，组织可以是营利性的，也可以是非盈利性的；企业是以营利为目的的组织，是组织的一种表现形式，从这个方面来说，组织的概念包括了企业。 组织表现形式，除了企业外，像某某协会、某某基金会、某某社团等等都是组织的表现形式。 合伙企业依据公司法规定，合伙人对企业的权利义务关系承担无限连带责任。

个人合伙与合伙企业的区别主要有以下几点： 　　1、个人合伙，是指两个以上的公民按照协议约定，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。合伙人对形成的债务，承担无限连带责任。 　　2、合伙企业，是指自然人、法人和其他组织在中国境内设立的普通合法企业和有限合伙企业。 　　3、有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。 　　4、合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，普通合伙人也可以用劳务出资。

一般不需要

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你好，双方一起拿结婚证身份证户口本一起到民政部门办理离婚手续即可，具体可来电或威信与本律师咨询沟通！

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如果是协议离婚需要的身份证、户口本、离婚协议书等到民政局办理离婚手续。如果向法院起诉离婚，需要起诉状和证据提交

容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，或者为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的，处二千元以上一万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。单位有前述行为的，处一万元以上五万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前述规定予以处罚。

协商不成可以诉讼离婚的

你好，对方同意离婚吗

可以简单介绍一下情况

你好！女方户口本不需要

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你们可以协商的

协商不成可以诉讼离婚

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你好！因为没有共同居住久，可以要求退还

按工厂所在地的标准赔偿

可以按照广东工伤标准进行赔偿，如医药费，护理费，住院伙食补助费、残疾赔偿金等

你好，到劳动局先做工伤认定在做工伤鉴定，以鉴定结果计算赔偿

协商不成可以诉讼的

有可能的

具体是什么情况

这种情况，叫老板出

交通肇事罪哦

公交车司机撞死人，如果属于违反交通运输管理法规的情况而导致的重大事故，致人重伤、死亡的，将以交通肇事罪定罪量刑。 《刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

构成交通肇事罪，是需要承担刑事责任的。

可以的

你好，初步判断是：要的。你是债务人还是债权人？需要进一步描述清楚才能做更准确的解答。

你好，需要根据合同的约定，合同无效的情况才能做出判断。

如果单位和员工达成协议调整工资是可以的，单位单方面扣工资是违法的。

基本原则是需要的，一般判决书上都会写着“加倍支付迟延履行期间的债务利息”

可以诉讼的

协商不成可以诉讼

合同无效可以要求退还