20分钟前 你好，我祖上有一老屋，因家庭变故故，70年前举家离乡，留下房…
唐鹏律师 最近回复：
如果户口还在老家的话，还是有机会的
6小时前 一个刚学会走路,女方离婚的话没有工作没有钱没有技能,娘家也很…
莫桂成律师 最近回复：
协商不成可以诉讼离婚的
12小时前 一个刚学会走路,女方离婚的话没有工作没有钱没有技能,娘家也很…
邱朝芬律师 最近回复：
判给有能力抚养的一方直接抚养，另一方支付抚养费
20小时前 实习期因酒驾驾驶准驾不符车型驾驶证被注销，多久才能重新申领?
唐鹏律师 最近回复：
五年
21小时前 实习期因酒驾驾驶准驾不符车型驾驶证被注销，多久才能重新申领?
罗海华律师 最近回复：
你可以咨询车管所
2019-07-18 13:50:46 我的三轮车被人扎破了轮胎，三个全扎破了，必须换新的才行，我可…
莫桂成律师 最近回复：
可以起诉要求赔偿的
律师365白城律师 最近回复：
同时构成诈骗罪和招摇撞骗罪判刑会根据我国刑法对于招摇撞骗罪的规定。犯本
律师365西安律师 最近回复：
冒充人民警察招摇撞骗的按照上述规定从重处罚。一般来说这个会根据犯罪的程
2019-07-19 12:06:24 我被骗了，我要告他我想知道招摇撞骗罪有关的法条？
律师365阜新律师 最近回复：
本罪的主体为一般主体，即任何达到刑事责任年龄，具备刑事责任能力的人都可
11小时前 毕业在外面找了一家公司做实习生，请问试用期满可以随时辞职吗
律师365普洱律师 最近回复：
根据法律规定，在试用期内的劳动者如果要解除劳动合同，应该提前3天通知
11小时前 毕业在外面找了一家公司做实习生，请问试用期满可以随时辞职吗
律师365喀什律师 最近回复：
新员工在入职后往往要经历一段试用期，在这段试用期里面是互相选择的阶段，
16小时前 房地产没有预售证，但收取了我放假20的意向金，这合理吗?
莫桂成律师 最近回复：
一般不可以卖房的
18小时前 我婚前一次付清房子由于特别原来现买了第二套是我一次付清现在再…
莫桂成律师 最近回复：
婚内财产属于夫妻共同财产
19小时前 我婚前一次付清房子由于特别原来现买了第二套是我一次付清现在再…
唐鹏律师 最近回复：
没我在属于你的个人财产
19小时前 我婚前一次付清房子由于特别原来现买了第二套是我一次付清现在再…
罗海华律师 最近回复：
婚前的是个人财产，婚后的是共同，这是原则。
2019-07-19 10:44:44 今年买了车，但是没钱还款，按揭车可以贷款吗
律师365吕梁律师 最近回复：
汽车二次抵押贷款需要借钱方满足的条件包括： 1、做二次抵押的汽车，有
2019-07-19 10:41:44 今年买了车，但是没钱还款，按揭车可以贷款吗
律师365杨浦区律师 最近回复：
可以，两种途径，一是走银行，二是走贷款公司。银行对你的资信要求较高，要
2019-07-18 20:35:41 男方借的钱欠的钱,没有用于家庭,不知道他用那去了,被法院起诉…
莫桂成律师 最近回复：
一般属于个人债务，一般不用你归还
王佩律师
语音内容：劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
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收听量：887
王佩律师
语音内容：最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
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收听量：833
王佩律师
语音内容：公司应该在用工之日起三十日内为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，如果在试用期没有为你交社保是属于违法的行为。根据《社会保险法》第七章社会保险费征缴中规定：第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
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收听量：805
王佩律师
语音内容：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你自8月22日开始工作，而一直未签劳动合同，那么该公司应当从9月23日起，向你支付双倍工资。另外，公司约定的2个月的试用期也有违法之嫌，具体可参见《劳动合同法》第十九条。建议向当地劳动仲裁委员会咨询，获取相关补偿。
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收听量：584
王佩律师
语音内容：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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收听量：500
