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  • 劳动合同书范本

    劳动合同书是每个需要工作的人必定要签的合同,这个合同书可以保护劳动者的合法权益,也能够维护企业的权利,一份规范的劳动合同书可以更好的规避合同陷阱,维护双方利益!

    223364次阅读 18508次下载 标签:合同瑕疵合同当事人
  • 劳务协议书

    甲方(用人单位):注册地址:法定代表人:电话:乙方(劳动者):身份证号码:住址:户籍地址:电话:由于甲方业务发展的需要,雇用乙方为公司提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务协议如下:第一条合同期限本合…

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  • 劳务合同范本2018

    甲方:地址:电话:电传:法定代表人:职务:国籍:乙方:地址:电话:电传:法定代表人:职务:国籍:以________公司(总部设于________)为一方,甲、乙方代表通过友好协商于________年…

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  • 小时工劳务合同范本

    甲方:某有限公司乙方:______________________法定代表人或文化程度:__________________授权代表人:_____________________身份证号码:____…

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  • 上海建筑劳务分包合同范本

    甲方(发包单位):乙方(承包单位):根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规,遵循平等自愿、公平和诚实信用原则,双方就建设工程劳务作业合作事项协商一致,签订本劳务作…

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  • 南京市劳务合同范本

    雇佣方(甲方)南京XX公司劳务方(乙方)根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,按照工程具体情况经双方协商一致,签订本劳务用工协议,双方共同遵照执行。1、用工工程项目2、用工方式3、工期按甲方编…

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  • 保洁劳务合同范本

    甲方:法定代表人:委托代理人:地址:乙方:法定代表人:委托代理人:地址:为净化校园环境,甲乙双方经平等协商,就校园部分区域的保洁工作达成一致意见,自愿签订本合同并共同遵守。第一条 合同期限本合同期限…

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  • 劳动劳务合同范本

    用人单位(甲方):职工(乙方):身份证号码:甲方因生产工作需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用为职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权力、…

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44分钟前

你好,我俩房屋证是老爷爷的姓名,拆迁办有权利要求我俩必须改产权吗,不改产权不签协议合法吗

律师365四川律师

律师365四川律师 最近回复:

您好,可否更换姓名不影响你们之间协议效力,如果是你们两方意思表示一致你们的协议就是有效的,这样情况下你们能够进行买卖,但是对于所买房屋是有肯定风险的,对于小产权房屋是无房屋证的,建议您针对您的问题来电询问,我俩会针对您的事实上情况解答,以便更好地维护您的合法权益

39分钟前

买下二手房业主是已婚,以一个人的姓名签合同有无问题

律师365广西律师

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有以下:轻率签订买卖合同轻信中介或卖家的表面答允发生纷争后不理性处置未要求卖方出具有权处罚房屋的证明

34分钟前

房是我自己拿钱买的,女方发生30000左右的装修费

律师365新疆律师

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你好,建议好好沟通商量解决。 很高兴帮您解答问题,如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

1小时前

按揭房是男方签字,离婚协议书上给了女方,但是无过户,问:房屋隶属谁?

律师365浙江律师

律师365浙江律师 最近回复:

如系婚前买下,隶属男方个人财产。反之,则隶属夫妻共有财产。 如还有不熟悉的相关法律限定,建议尽早委托律师介入,维护合法权益。有需要的话建议带相关的手续面谈或者电联,那样分析的清楚。

56分钟前

我是一家公司生产车间副主任,结果被公司炒掉,这种情况下公司应该给我怎样的赔偿,

律师365山东律师

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用人单位辞掉劳动者(或称解除劳动合同)的赔偿,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条限定的情形被解除劳动合同的,无经济赔偿。二、用人单位按限定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条限定,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。三、用人单位违背限定解除劳动合同的,应当按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录取要求的;(二)严重违背用人单位的规章规则的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务导致严重影响,或者经用人单位提议,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项限定的情形招致劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事职责的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿:(一)劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条限定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款限定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同,劳动者不认可续订的情形外,依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项限定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规限定的其他情形。第四十七条 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。第八十七条 用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。

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