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13地区养老金不足

13地区养老金不足
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-26 16:50:50 已帮助4042人

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根据现行规定,养老保险累计缴费年限至少为十五年,养老金可按月退休后发放如果间断付款导致累计付款年限不足十五年,则只能领取一次性养老金

一般人以个人身份支付养老保险。缴费比例为20%,其中8%进入养老保险个人账户,12%进入统筹基金,相当于企业缴费部分的支付。


下岗职工离开单位后,个人关系返回居住地所在地的社区服务中心。人事档案由区、县人事市场或社会保障中心管理。


失业后,凭社保卡、身份证、下岗证明到社保中心办理相关手续。


失业期间可以领取失业救济金。失业保险每年可以支付两个月。两年内可以支付十年,最高限额为两年。此外,年满50岁或40岁的失业男子可在社区申请老年津贴。当然,不一定到处都有,他们需要具体的建议。


失业者因各种原因未重新就业,达到法定退休条件的失业期间,到本人户籍所在地的失业保险经办机构申请,由负责该地区的失业保险经办机构,根据县劳动和社会保障行政部门办理退休手续的规定,经批准后由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。


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