如果企业不履行仲裁怎么办

一、如果企业不履行仲裁怎么办

若企业不履行仲裁裁决，可按以下步骤处理。仲裁裁决生效后，企业有履行义务。若其拒不履行，当事人可向有管辖权的法院申请强制执行。一般而言，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。

申请时，需提交强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。法院受理后，会查询、冻结、划拨企业的存款，查封、扣押、拍卖、变卖企业的财产，以实现仲裁裁决确定的权利。若企业有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关负责人可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

二、如果企业不发工资拖一个月会如何

企业拖欠工资一个月，需承担相应法律后果。

首先，劳动者可要求企业支付拖欠的工资。根据《劳动合同法》，企业未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

其次，劳动行政部门可责令企业限期支付。逾期不支付的，责令企业按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者遇到此类情况，可先与企业协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

三、如果企业不按劳动法补偿会怎么样

企业不按劳动法补偿，劳动者可通过合法途径维权，企业也将承担相应法律后果。劳动行政部门介入：劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门责令企业限期支付，逾期不支付的，责令企业按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁与诉讼：劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。若仲裁或判决要求企业补偿，企业拒不执行，劳动者可申请强制执行，法院有权查询企业财产、冻结账户、划拨存款等，企业还可能被列入失信名单。此外，若企业有能力执行而拒不执行，情节严重的，相关负责人可能被追究拒不执行判决、裁定罪。

当企业不履行仲裁时，会引发一系列不良后果。首先，劳动者有权向法院申请强制执行，借助司法强制力保障自身权益。其次，企业可能会面临信用受损的问题，影响其在市场中的声誉和形象。再者，不履行仲裁可能导致企业陷入更多法律纠纷，增加经营成本。倘若你正遭遇企业不履行仲裁的情况，对如何申请强制执行、企业信用受损的具体影响范围，或者后续可能引发的其他法律问题存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将为你详细解读，帮你妥善解决难题，维护自身合法权益。