老板跑路了工资没给怎么办

一、老板跑路了工资没给怎么办

老板跑路未支付工资，劳动者可通过以下途径维权：一是向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未支付的证据，劳动监察部门会责令单位支付工资。二是申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。三是若老板跑路导致公司倒闭等情况，公司进入破产程序，劳动者的工资作为优先受偿债权，可在破产财产中优先获得清偿。

二、老板跑路了员工怎么办

老板跑路后，员工可按以下步骤维权。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明与单位存在劳动关系及工资待遇等情况。

其次，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付工资等权益款项。

再者，也能申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁定公司支付拖欠工资、经济补偿等。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

另外，若公司进入破产程序，员工工资等债权会在破产财产中优先受偿。员工应及时申报债权，维护自身合法权益。

三、老板跑路了订单要坐牢吗

仅老板跑路这一情况本身，通常不会导致订单相关人员坐牢。如果订单存在违法或违约行为，比如签订虚假合同、骗取财物等，且相关人员在其中起到主要作用或明知情况而仍参与，可能会面临刑事处罚。

但如果只是正常的商业交易中老板突然跑路，订单方只是受害者，在没有违法犯罪行为的情况下，一般不会承担刑事责任。不过可能会因合同纠纷等原因面临民事赔偿等法律后果。

总之，不能简单地认为老板跑路订单就会坐牢，需要具体情况具体分析，结合相关事实和法律规定来判断。

当面临老板跑路工资没给的情况时，大家想必心急如焚。其实，此时劳动者仍有多种途径维护自身权益。比如可向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。还能申请劳动仲裁，通过法律程序要求用人单位支付工资、赔偿金等。要是用人单位有能力支付而拒不支付，情节严重的，老板还可能会被追究刑事责任。你是否正遭遇这样的困境呢？如果对追讨工资的具体流程、所需材料或者可能遇到的问题存在疑问，不要慌张，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。