离职后公司一直拖工资不给怎么办

一、离职后公司一直拖工资不给怎么办

离职后公司拖欠工资，劳动者可采取以下措施维权：一是与公司协商，要求其支付拖欠工资。二是向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付；逾期不支付的，责令公司按应付金额一定比例加付赔偿金。三是向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后公司不履行的，可申请仲裁。四是直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。五是若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、离职后公司拖工资怎么维权

离职后公司拖欠工资，可通过以下途径维权：首先，与公司协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、离职证明等能证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门责令公司支付。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、离职后公司扣工资怎么维权

离职后公司扣工资，可通过以下途径维权：

1.协商解决：先与公司沟通，明确指出公司扣工资行为可能违反《劳动合同法》，要求其说明扣工资依据并返还扣除部分。

2.投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、离职证明等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会依法处理。

3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

4.诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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