在社会保障体系中,五险一金是单位及雇员必须共同承担的部分。
其中,养老保险方面,单位需承担总费用的20%,而员工则需承担8%;
医疗保险方面,单位需承担总费用的6%,而员工只需承担2%;
失业保险方面,单位需承担总费用的2%,而员工只需承担1%;
生育保险方面,所有费用均由单位承担,员工无需分担;
至于工伤保险,同样全部由单位承担,员工无需支付任何费用。
《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。