当雇主依据法律规定为其员工缴纳了社会保险费用(其中包括生育保险)时,在员工享受陪产假的过程中,他们所获得的工资应当由雇主向社保中心提出申请,然后再由社保中心进行发放。
在此情况下,陪产假期内的工资普遍会按照当地的社会平均工资水平予以支付;
若员工的工资数额超出了该地区的社会平均工资水平,那么则需要由雇主自行填补这部分的差额。
《企业职工生育保险试行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
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