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《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
按照劳动法规定,病假是需要扣除工资的,具体扣款方式如下: 病假扣款=日薪酬×病假天数×40%。
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