公司辞退死活不开证明是否可以报警

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-05-04 16:05:06 已帮助2482人

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公司辞退死活不开证明是否可以报警

若雇主拒绝出具离职证明致员工无法顺利办理相关手续，员工若执意要求并仍未得到满足，不应选择报警。
根据相关法律法规的规定，用人单位在结束或中止劳工合同时理应依法向员工提供解除或终止劳工合同的证明文件。
若发生因雇主拒不出具离职证明而引发的纠纷，这通常被视为一种简单的劳务纷争。
针对这类问题，可适当采取协商途径予以解决，但若双方未能就解决方案达成共识，则可提交至劳动行政管理部门进行裁定。
如因此行为对员工个人财产造成损失，那么雇主还需承担相应的赔偿责任。《劳动合同法》第八十九条
人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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