劳动合同自离多长时间可以解除

根据相关法规规定，若劳动者在提交辞职申请后未按时前往用人单位办理离职手续，且连续未到岗时间超过三天者，通常被视作严重违反了用人单位的规章制度，此时用人单位有权依据自身的内部管理政策，按照规定程序单方面解除与您之间的劳务关系。
然而，关于具体的离职期限问题，由于现行法律并未对此做出明确的规定，因此还请您以所在企业的规章制度为准。
当然，这里我们仍要提醒您，如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所述的任何一种情况，那么作为劳动者，您是有权利立即解除与用人单位的劳动合同，并且无需提前通知用人单位的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
 （二）严重违反用人单位的规章制度的；
 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
 （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
 （六）被依法追究刑事责任的。