欠工资不给一直拖着要怎么办

1、根据法律规定，除了监察部门投诉之外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可以主求先予执行。　　
2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　
(一)因确认劳动关系发生的争议;　　
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;　　
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;　　
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;　　
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;　　　
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 　　
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。