企业不开除你,又不发工资怎么办

一、企业不开除你,又不发工资怎么办

这种情况企业的做法是不合法的。从法律角度看，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

你可以先尝试与企业进行协商，要求其支付拖欠的工资，协商过程中注意保留相关证据，比如聊天记录、邮件等。

若协商不成，你可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令企业限期支付工资。如果企业逾期仍不支付，劳动行政部门会责令其加付赔偿金。

另外，你还可以依法申请劳动仲裁。在仲裁时，需提供能证明劳动关系存在以及企业未支付工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。若对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼来维护自身合法权益。

二、企业不发工资且不开除，法律途径咋解决

企业不发工资且不开除，劳动者可通过以下法律途径解决：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明劳动关系和工资情况。

其次，可先与企业协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令企业限期支付。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、企业不发工资也不开除，申请劳动仲裁有效吗

申请劳动仲裁有效。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。企业不发工资的行为，已违反法律规定，劳动者有权维护自身权益。

劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁，要求企业支付拖欠工资，还可主张经济补偿。申请时，需准备能证明劳动关系和工资标准的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委受理后会依法审理，如劳动者证据充分，诉求通常会得到支持。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

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