农民工遇工资拖欠仲裁流程是什么

一、农民工遇工资拖欠仲裁流程是什么

农民工遇工资拖欠申请劳动仲裁流程如下。一准备材料，收集证明劳动关系存在的证据如劳动合同工牌考勤记录，以及拖欠工资的证据如工资欠条银行流水等。二提交申请，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，载明申请人与被申请人基本信息仲裁请求事实与理由及证据清单。三受理，仲裁委员会自收到申请之日起五日内决定是否受理，受理的向双方送达受理通知书与答辩通知书，不受理的书面通知申请人并说明理由。四开庭，仲裁庭在开庭五日前通知双方开庭时间地点，庭审中双方举证质证并进行辩论。五裁决，仲裁庭自受理申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需延长的经批准可延长十五日。裁决书送达双方后，若不服可在收到裁决书十五日内向法院起诉，期满不起诉裁决书生效。农民工可向当地法律援助机构申请法律援助，部分地区仲裁委对农民工工资争议案件开通绿色通道优先处理。

二、农民工遇工资拖欠，如何到法院起诉

问题分析：此为农民工工资拖欠起诉法院的流程问题。

信息整理：农民工追讨工资起诉法院，需先准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的材料。

回答撰写：首先，撰写起诉状，写明原告（农民工）与被告（用人单位）基本信息、诉讼请求（如支付拖欠工资等）、事实与理由。然后，向有管辖权的法院递交起诉状及证据。立案后，等待法院通知开庭。开庭时，按法官指引陈述事实、出示证据。法院审理后会依法判决。若对判决结果不服，可在规定期限内上诉。整个过程中，要注意诉讼时效，一般劳动争议申请仲裁时效为一年，自劳动关系终止之日起算。建议农民工可先向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉法院，以更好维护自身权益。

三、农民工遇工资拖欠可要求双倍给付吗

农民工遇工资拖欠，一般情况下不能直接要求双倍给付。

依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此情形下的双倍工资和工资拖欠并非同一概念。

不过，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以，农民工需先向劳动行政部门投诉，经责令限期支付后单位仍逾期不付，才可能获得额外赔偿，但这也并非严格意义的双倍工资。

在了解农民工遇工资拖欠仲裁流程是什么之后，还有一些相关问题值得关注。比如，仲裁过程中需要准备哪些关键证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等都是有力的证明材料。另外，若对仲裁结果不满意，后续还有怎样的维权途径，农民工可以向法院提起诉讼进一步争取权益。农民工朋友在讨薪路上可能会遇到各种难题，若你对仲裁证据收集、后续维权等方面存在疑问，或者还想深入了解工资拖欠仲裁的更多细节，别让疑惑困扰自己。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。