遇到拖欠民工工资问题咋办

一、遇到拖欠民工工资问题咋办

遇到拖欠民工工资问题，可按以下途径解决：

首先，可与用人单位协商，尝试达成和解协议，明确支付工资的时间和方式。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，用人单位不履行的，可持调解协议书向法院申请支付令。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

二、民工被拖欠工资如何通过法律维权

民工被拖欠工资可通过以下法律途径维权：

1.协商：与用人单位直接沟通，明确表达支付工资诉求，协商支付时间与方式。

2.投诉：协商不成，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令单位限期支付，逾期不支付，责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。

3.调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，对方不履行，可申请仲裁。

4.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向其提出书面申请。

5.诉讼：对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在收到裁决书15日内向法院起诉。

三、民工工伤赔偿遇纠纷怎样走法律途径

民工工伤赔偿遇纠纷，可按以下法律途径解决：首先及时申请工伤认定，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。认定为工伤后，伤情相对稳定时进行劳动能力鉴定。

拿到鉴定结果后，与用人单位协商赔偿事宜。协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解；调解不成或不愿调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当遇到拖欠民工工资问题咋办时，除了常见的解决途径，还有一些相关要点需关注。若通过协商、调解等方式仍未解决，申请支付令是个有效办法，法院会根据情况向单位发出支付令，要求其支付工资。另外，若拖欠工资导致民工生活困难，还可申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的民工指派律师免费提供法律服务。若你在解决拖欠工资问题过程中，对支付令申请流程、法律援助申请条件等有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你详细解答。