拖欠农民工工资，能不能要求赔偿

一、拖欠农民工工资，能不能要求赔偿

拖欠农民工工资，农民工能要求赔偿。根据法律规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令其限期支付；逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。 此外，劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。农民工可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

二、拖欠农民工工资问题多久可以解决

拖欠农民工工资问题解决时间不固定，受案件复杂程度、解决途径等因素影响。 若通过协商解决，双方达成一致即可解决，时间较快。若向劳动监察部门投诉，劳动监察部门应在5个工作日内决定是否受理，自立案之日起60个工作日内完成调查，情况复杂可延长30个工作日。 申请劳动仲裁，仲裁机构会在5日内决定是否受理，受理后一般45日内结案，案情复杂可延长15日。 通过诉讼解决，适用简易程序审理的案件应在立案之日起3个月内审结，普通程序则为6个月，特殊情况可延长。

三、拖欠农民工劳务费最快解决是什么

若遭遇拖欠农民工劳务费，最快可尝试以下途径： 1.协商解决：直接与雇主沟通，明确诉求，要求限期支付。这是最便捷的方式，能快速解决问题。 2.向劳动监察部门投诉：由劳动监察责令雇主支付。劳动监察会依法进行调查处理，一般能较快促使雇主支付。 3.申请支付令：农民工可向法院申请支付令。法院经审查符合条件的，会在15日内发出支付令。若雇主在规定期限内不提出书面异议又不履行支付令，农民工可直接申请强制执行，能快速实现权益。 建议先尝试协商，协商不成及时投诉或申请支付令，以尽快拿到应得的劳务费。

当谈到拖欠农民工工资，能不能要求赔偿时，其实还有相关问题值得关注。除了赔偿问题，若遇到拖欠工资，农民工还可要求用人单位加付赔偿金。并且，在追讨工资过程中产生的合理费用，如律师费等，在某些情况下也可要求责任方承担。农民工朋友辛苦劳作，工资权益理应得到保障。如果您在遭遇拖欠工资后，对赔偿的具体计算方式、加付赔偿金的条件等问题存在疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。