遇到公司不赔工作赔偿金要如何做

一、遇到公司不赔工作赔偿金要如何做

公司不赔工作赔偿金，劳动者可按以下步骤维权：首先，与公司协商，明确告知其应承担的赔偿责任及法律依据，争取达成赔偿协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查，责令公司支付赔偿金。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提交书面仲裁申请，并准备好劳动合同、工资流水、工作证等能证明劳动关系和权益受损的证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

二、遇到公司不给工程款的问题怎样解决

公司不给工程款，可通过以下途径解决。首先是协商解决，承包方可主动与公司沟通，明确款项金额、支付时间等，达成还款协议。这是最便捷的方式，利于维护合作关系。

若协商无果，可收集合同、施工记录、验收报告、往来函件等证据，向工程所在地的人民调解委员会申请调解，由其居中调解促使公司支付。

还可向有管辖权的法院提起诉讼，要求公司支付工程款及逾期利息等损失。为保障日后执行，可在诉前或诉中申请财产保全。若双方在合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，也可向约定的仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决具有强制执行力。

三、遇到公司不合理辞退要怎么处理

遇到公司违法解除劳动合同，劳动者可采取以下措施。首先，固定证据，如劳动合同、辞退通知书、工资支付记录、工作证明等，证明劳动关系及违法辞退事实。其次，与公司协商，要求继续履行劳动合同或支付违法解除赔偿金。协商不成的，可向用人单位所在地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据法律规定，违法解除劳动合同的赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，月工资为劳动者离职前十二个月平均工资。劳动仲裁时效为一年，从权利受侵害之日起算。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

当遇到公司不赔工作赔偿金要如何做，除了常见的协商、仲裁等途径，其实还有一些后续问题值得关注。比如，若仲裁后公司仍拒不执行赔偿，劳动者可以向法院申请强制执行。另外，在整个维权过程中产生的合理费用，如律师费等，根据具体情况也有可能要求公司承担。如果公司以各种理由刁难员工，甚至进行报复，员工也有相应的法律手段保护自己。倘若你在维权过程中对这些后续流程、费用承担等问题还有疑问，别让困惑阻碍你维护自身权益，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。