老板不发工资躲着不见怎么办

一、老板不发工资躲着不见怎么办

首先，你可尝试通过多种方式收集与劳动关系及欠薪相关的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。然后，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。若劳动监察部门处理无果，可申请劳动仲裁。在仲裁申请书中要明确诉求，如支付工资、经济补偿等，并附上收集的证据。劳动仲裁是一裁终局制，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。整个过程需注意时效问题，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。要及时采取措施维护自身合法权益，避免因拖延而增加维权难度。

二、老板不发工资判刑吗

老板不发工资，一般情况下不构成犯罪，但可能会承担民事责任和行政责任。 若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，会被判刑。这里的数额较大，一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。 遇到老板不发工资，劳动者可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

三、老板不发工资把法人注销了怎么办

首先，即便法人注销，公司作为用人单位仍需依法支付工资。你可通过劳动仲裁要求公司支付拖欠工资。 在仲裁时，要准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。若法人注销后公司主体不存在了，可追加公司股东等清算义务人作为被申请人。根据法律规定，清算义务人在公司注销时，若未依法清算就注销公司，应对公司债务承担清偿责任。所以，若公司注销但工资未付，股东等清算义务人需承担支付工资的义务。通过劳动仲裁裁决后，若对方仍不支付，可申请法院强制执行，以维护自身合法权益。

当面临老板不发工资还躲着不见的情况，着实令人头疼。除了直接去劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常见途径外，还有一些细节值得关注。比如收集能证明劳动关系和工作时长等的证据，像考勤记录、工作证等。另外，了解公司的财务状况，看是否存在资金链断裂等特殊情况，这或许能帮助你更好地判断追讨工资的策略。若你对如何有效追讨工资、维护自身权益仍有诸多疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更具针对性的建议和解决方案，助你讨回应得的报酬。