拖欠农民工工资谁该负主要责任

一、拖欠农民工工资谁该负主要责任

拖欠农民工工资，支付主体应负主要责任。若为用人单位直接招用农民工并拖欠工资，用人单位承担主要清偿责任。 对于建设工程领域，若施工总承包单位允许其他单位或个人以单位名义对外承揽建设工程导致拖欠工资，由施工总承包单位清偿；分包单位拖欠农民工工资，施工总承包单位需先行清偿，再依法追偿。 不具备合法经营资格的单位招用农民工，该单位或其出资人承担清偿责任；用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，由用工单位清偿。

二、拖欠农民工工资谁负法律责任

拖欠农民工工资，用工单位及相关责任人需承担法律责任。 根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。 此外，政府部门也有监管职责，人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当按照职责，加强对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的监督检查，对违法者依法给予处罚。构成拒不支付劳动报酬罪的，还将依法追究刑事责任。

三、拖欠农民工工资涉嫌犯罪怎么处理

若拖欠农民工工资涉嫌犯罪，常见罪名如拒不支付劳动报酬罪。首先，劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬等，若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 一旦发现涉嫌犯罪，移送公安机关。公安机关会进行立案侦查，收集相关证据，如劳动合同、工资结算记录、证人证言等。检察院会审查起诉，若罪名成立，法院将依法量刑。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。在整个过程中，农民工可通过劳动仲裁、诉讼等维护自身权益。

在探讨拖欠农民工工资谁该负主要责任时，我们深知这一问题的复杂性。除了直接的用人单位，建设单位也可能因未按约定拨付工程款等原因承担相应责任。而且，如果工程存在转包、分包情况，总承包企业、分包企业同样要对农民工工资支付负责。一旦发生拖欠工资，农民工维权之路往往困难重重。若你想进一步了解不同情形下各责任主体的界定、农民工如何有效维权等更多细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你维护自身合法权益，让农民工不再为工资担忧。