工厂拖欠工钱怎么办

一、工厂拖欠工钱怎么办

工厂拖欠工钱，劳动者可通过以下途径维权。首先，与工厂协商，要求其支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工厂限期支付。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后工厂不履行的，可申请仲裁。 劳动者还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 此外，若工厂存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资或有能力支付而不支付的情形，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

二、工厂拖欠工程款三年了怎么办

首先，你需明确与工厂之间关于工程款的合同约定及结算情况。若协商不成，可考虑通过法律途径解决。 依据我国《民法典》及相关司法解释，你享有建设工程价款优先受偿权。可先向法院提起诉讼，要求工厂支付拖欠的工程款及相应利息。 诉讼时要准备好如合同、施工记录、结算单等相关证据，以证明工程事实及欠款金额。法院受理后，会根据具体情况进行审理判决。若判决后工厂仍不履行支付义务，可在规定时间内申请强制执行，通过法院强制工厂支付款项，保障自身合法权益。注意诉讼时效问题，尽快采取行动，避免因时效经过影响权利主张。

三、工厂拖欠工资诉讼费要多少钱才能起诉

诉讼费根据诉讼请求的金额来计算。 不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。 比如，若您主张工厂拖欠工资15万元，1万元部分交50元，1万到10万部分是9万×2.5%=2250元，10万到15万部分是5万×2%=1000元，总共诉讼费是50+2250+1000=3300元。

当遭遇工厂拖欠工钱时，要知道这是违法且严重损害劳动者权益的行为。除了我们在正文中提到的与工厂协商、向劳动监察部门投诉等常见办法外，还有更多细节需要关注。比如，若协商不成，申请劳动仲裁时需准备哪些具体材料？仲裁裁决后工厂仍不支付工钱，又该通过何种法律途径申请强制执行？这些问题可能困扰着许多劳动者。如果您正为此类问题烦恼，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律团队将为您详细解读相关法律规定，助力您维护自身合法权益，讨回应得的工钱。