欠农民工工资没有欠条怎么要回工资

一、欠农民工工资没有欠条怎么要回工资

即便没有欠条，农民工也可通过合法途径追讨工资。首先，要收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录等。若与用人单位协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将依法裁决。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。此外，还可通过拨打12333热线等方式，借助政府相关部门的力量解决问题。

二、欠农民工工资可以不给吗

绝对不可以！根据我国《劳动法》等相关法律法规，用人单位有义务按时足额支付农民工工资。 工资是农民工的劳动所得，拖欠工资严重侵害了农民工的合法权益。若用人单位拒不支付，农民工可通过以下途径维权：首先可与用人单位协商，要求支付工资；协商不成可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付；若逾期不支付，劳动监察可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。此外，还可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。总之，任何单位和个人都不能无故拖欠农民工工资，否则必将承担法律后果。

三、欠农民工工资不还怎么起诉

首先，需明确诉讼主体。若包工头有资质，起诉包工头；若包工头无资质，将发包方和包工头列为共同被告。 收集证据，如劳动合同、工资欠条、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明存在劳动关系及欠薪事实。 撰写起诉状，写明原告、被告信息，诉讼请求（如支付工资及逾期利息等），事实与理由。向有管辖权的法院立案，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地法院。 立案后，按法院通知参加庭审，提交证据，陈述观点。法院审理后会依法判决，若胜诉，对方不履行，可在规定时间内申请强制执行，通过法院强制其支付工资。整个过程要注意诉讼时效，一般为三年，避免因时效问题影响权益。

当面临欠农民工工资却没有欠条的情况时，要回工资确实存在一定挑战，但并非毫无办法。虽然没有欠条，不过可以通过收集其他证据来维护权益，比如工作证、考勤记录、工友证言等。这些证据能在一定程度上证明劳动关系及工资数额。如果用人单位仍拒绝支付，农民工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。你是否正为这类讨薪问题而烦恼呢？要是对通过何种具体方式收集证据、劳动仲裁流程等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。