打工不给钱怎么起诉

一、打工不给钱怎么起诉

打工不给钱起诉，首先要收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，以证明劳动关系和拖欠工资事实。 准备诉讼材料，撰写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（要求支付工资及利息等）、事实与理由。 确定管辖法院，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。 向法院递交起诉状和证据材料，缴纳诉讼费用。法院受理后会安排开庭时间。 庭审中，要充分陈述事实、出示证据。若证据充分，法院会支持诉求，判决用人单位支付工资。若用人单位不履行判决，可申请强制执行。

二、打工不给钱也没有合同怎么办老板跑路

这种情况可采取以下措施：首先，收集能证明你与老板存在劳动关系及工作情况的证据，比如工作证、考勤记录、工友证言、工资发放记录等。然后，向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查并责令改正。若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过仲裁确定你应得的工资数额及其他权益。因未签合同，你还可主张从入职第二个月起的双倍工资。在仲裁过程中，仲裁委将依据你提供的证据及相关法律法规进行裁决。若老板跑路找不到人，可通过公告送达相关法律文书等方式继续推进程序。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。

三、打工不给钱没有证据怎么办

首先，虽然缺乏直接证据，但可从其他方面收集间接证据。比如工作考勤记录，能证明你在该单位工作过；工作群聊记录，其中涉及工作安排、报酬约定等内容也可作为辅助；还有同事证言，他们若能证实你的工作情况及报酬未付情况也有一定作用。 其次，你可尝试与老板协商，通过电话录音、当面沟通时录像等方式，固定其承认欠薪的事实。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会协助调查。投诉时尽量详细说明工作时间、工作内容、欠薪金额等信息。 再者，还能申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据及陈述进行审理。即便没有直接证据，只要能形成完整的证据链，证明劳动关系及欠薪事实，仍有可能维护自身权益。

当面临打工不给钱要起诉的情况时，除了了解基本的起诉流程，还有一些要点值得关注。比如，要确保收集好足够的证据，像劳动合同、工作记录、工资条、考勤记录等，这些证据能有力支撑你的诉求。另外，要清楚诉讼时效的规定，避免因错过时效而影响权益主张。你是否正为打工不给钱却不知如何起诉而烦恼呢？如果对起诉所需材料、证据收集方法或者诉讼时效等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、详细的解答，助你顺利维护自身合法权益。