农民工资拖欠二年了怎么办

一、农民工资拖欠二年了怎么办

农民工被拖欠工资两年，可按以下方式维权：首先，与用人单位协商，要求其支付工资并保留协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。需准备能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 还可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，注意仲裁时效为一年，拖欠工资属连续侵权行为，时效从劳动关系终止之日起算。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。若有工资欠条，可直接向法院起诉。此外，还可向法律援助机构申请法律援助。

二、农民工资拖欠超时怎样赔偿

根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠农民工工资，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 首先，农民工可与用人单位协商，要求其支付工资及赔偿金。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。 此外，农民工还可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。劳动仲裁需在劳动争议发生之日起一年内提出申请。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要注意收集能证明劳动关系及工资数额等相关证据，以便维护自身合法权益。

三、农民工资拖欠最快解决办法是什么

若遭遇农民工工资拖欠，最快的解决办法如下： 首先，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期支付，若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 其次，能申请劳动仲裁。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据及陈述作出裁决，通常45日内结案，案情复杂的可延长15日。 再者，若用人单位有能力支付而拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，通过刑事手段促使工资尽快支付。 同时，要注意收集劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，以便维权。

当面临农民工资拖欠二年的情况时，除了愤怒与焦急，更要清楚该如何依法维权。比如，要尽快收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。可以先尝试与用人单位协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意还能向法院提起诉讼。在整个过程中，要密切关注维权的时效等法律规定。你是否也遭遇了这样的工资拖欠难题呢？要是对追讨工资的具体流程、证据收集要点等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。