被拖欠工资怎么办没有合同

一、被拖欠工资怎么办没有合同

被拖欠工资且无合同，可按以下步骤维权。首先收集证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明存在劳动关系和工资情况。 与单位协商解决，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令单位限期支付。 也可申请劳动仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，判决生效后若单位仍不履行，可申请强制执行。

二、被拖欠工资怎么办没签合同有赔偿吗

首先，没签合同从第二个月起可主张双倍工资。 若被拖欠工资，可采取以下措施： 1.与用人单位协商，要求支付工资。 2.向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。 3.申请劳动仲裁，通过仲裁裁决用人单位支付工资及相应赔偿。 在劳动仲裁时，要准备能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。 对于没签合同的双倍工资赔偿，需注意仲裁时效，一般从劳动关系终止之日起一年内提出。通过这些途径，维护自身合法权益，促使用人单位支付拖欠工资并承担未签合同的赔偿责任。

三、被拖欠工资又没证据怎么办

若被拖欠工资却没证据，仍可采取多种措施维权。首先，尝试与用人单位协商，过程中可通过电话录音、微信聊天记录等方式收集相关证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，投诉时尽量详细说明工作时间、地点、工作内容及工资数额等情况。还可申请劳动仲裁，虽无直接证据，但能提供工作证、考勤记录、工友证言等间接证据辅助。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据及陈述进行综合判断。此外，也可向法院申请支付令，法院会根据具体情况审查并作出裁定。总之，即使缺乏直接证据，仍有多种途径维护自身合法权益，要积极主动采取措施。

当面临被拖欠工资且没有合同的情况时，劳动者往往会感到无助。但其实仍有多种途径可维护自身权益。比如，你可以收集工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据。若与用人单位协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。还能申请劳动仲裁，通过法律手段追讨工资。这些措施能帮助你在没有合同的情况下，也有力地保障自己应得的报酬。要是你在这过程中对具体的操作流程、证据收集要点等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利拿回工资。