公司现在关停，拖欠的工资怎么办

一、公司现在关停，拖欠的工资怎么办

公司关停后拖欠工资，可采取以下措施：首先，确认劳动关系及拖欠工资数额。收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的证据，并核算清楚工资数额。然后，可通过协商解决，向公司或其清算组主张工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。还可申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、经济补偿等。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。此外，若公司有资产，在其清算时可申报工资债权参与分配。要注意及时维权，避免超过仲裁时效，导致权益受损。

二、公司关停拖欠工资，员工权益咋保障

公司关停拖欠工资，员工可通过以下途径保障权益：

1.与公司协商：尝试与公司管理层沟通，要求支付拖欠工资，这是较为便捷的方式。

2.劳动监察投诉：可向当地劳动监察部门举报，劳动监察有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及经济补偿等。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。

4.参与公司清算：公司关停进行清算时，员工工资属于第一清偿顺序，员工有权申报债权，从公司剩余财产中获得工资支付。需注意收集并保留好相关证据，以便维护自身合法权益。

三、公司关停工资被欠，员工如何维权

公司关停拖欠工资，员工可通过以下途径维权：

首先，与公司协商，要求支付工资及相应补偿，此为便捷方式。

协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令公司限期支付。

也可申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条等证据，仲裁委将依据事实和法律裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。

还可向法院申请支付令，法院经审查符合条件会发出，公司若在规定期限内无异议又不履行，员工可申请强制执行。

此外，若公司恶意欠薪，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，员工可向公安机关报案，追究公司刑事责任以维护自身权益。

当遭遇公司关停后拖欠工资的情况，以上这些措施为我们提供了有效的解决途径。但在实际操作过程中，可能还会有一些细节问题困扰着大家。比如，如何更准确地核算经济补偿的具体金额？申报工资债权参与分配时又有哪些需要特别注意的流程？如果您在这些方面存在疑问，或者在整个维权过程中遇到任何困难，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将依据您的具体情况，为您提供精准且详细的解答，助力您成功维护自身的合法权益。