遇到被人讹诈故意住院的情况，可这样处理：一是保留现场监控视频、证人证言、沟通记录等证据，证明自身未实施致其受伤行为；二是不轻易垫付医疗费，要求对方提供正规医疗材料并审查其真实性与关联性，查看有无过度医疗；若协商赔偿不成，可让对方起诉，诉讼中申请医疗费用合理性司法鉴定，法院会依结果和证据判决。

依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法辞退员工，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，满半年不满1年被违法辞退赔偿金是2个月工资，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。依法辞退无需赔偿，因客观原因辞退需付1个月工资作补偿。

一般来说，厂里的保险对于无证驾驶通常不赔付。若为工伤保险，虽无证驾驶不在《工伤保险条例》明确不得认定工伤的情形中，但因其严重违反道路交通安全法，司法实践中多认为有明显过错，难认定工伤，无法获赔。若是厂里买的商业保险，如雇主责任险，条款常将无证驾驶列为免责事由，保险公司可依约拒赔。

还款日期到但钱未还，可先与对方沟通协商还款。若协商无果，可走法律途径，去法院起诉，起诉时要准备好欠条等证据，证明借款事实及还款时间。若法院判决对方还钱，对方仍不还，可申请强制执行。需注意诉讼时效为三年，权利受损害超二十年法院将不再处理，应尽快维权。