老板跑路怎么要工资

一、老板跑路怎么要工资

若老板跑路，可采取以下措施讨薪：

1.及时向劳动监察部门投诉，其会介入调查公司用工及工资支付情况。

2.申请劳动仲裁，准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及欠薪数额的证据。仲裁委裁决后，可依生效裁决申请强制执行。

3.若公司存在未足额缴纳社保、未支付加班费等违法情形，可一并主张权益。

4.若老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。经责令支付仍不支付，数额较大则构成犯罪。

5.还可尝试通过工会等组织协助与相关部门沟通协调，以推动问题解决，维护自身合法权益。

二、老板跑路工资被欠如何讨回

若老板跑路致工资被欠，可通过以下方式讨回：首先，向劳动监察部门投诉，其会责令用人单位限期支付，逾期不支付则责令加付赔偿金。其次，申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等证据，仲裁委裁决后，可依生效裁决申请强制执行。再者，若用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任。此外，还可尝试通过工会、调解组织等进行调解。总之，要积极运用法律手段维护自身合法权益，确保工资得以讨回。

三、老板跑路拖欠货款该如何追回

首先，保留好相关证据，如买卖合同、送货单、对账单、聊天记录、催款函等，这是后续维权的关键。

若老板跑路，可尝试通过法律途径解决。可向法院申请支付令，经审查符合条件的，法院会在15日内发出支付令。若老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，可直接申请强制执行。

也可直接向法院提起诉讼，要求老板支付货款及可能产生的违约金等。起诉时要明确被告信息，确保诉讼主体适格。胜诉后，若老板仍不履行判决，可申请强制执行，查询其名下财产并采取查封、扣押、冻结等措施，以实现货款的追回。

同时，可考虑向公安机关报案，看是否能以涉嫌合同诈骗等罪名立案侦查，借助刑事手段辅助追款。

当老板跑路面临讨薪难题时，我们了解了多种有效措施。而在实际讨薪过程中，还有一些细节值得关注。比如申请劳动仲裁的流程虽然明确，但证据收集是否充分可能影响最终结果。还有，如果公司资产不足以支付全部工资，员工权益又该如何保障。另外，工会等组织协助沟通协调时，具体能发挥多大作用，怎样更好地借助其力量。你在讨薪过程中是否遇到了这些困扰呢？如果对讨薪的更多细节、法律程序等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答，帮你成功讨回薪资。