老板不发工资应该如何办

一、老板不发工资应该如何办

若老板不发工资，可采取以下措施：

首先，与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。若协商成功，保留相关协商记录。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付，逾期不支付的，会责令加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条等证据，通过仲裁要求老板支付工资、经济补偿等。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，若老板以转移财产等手段逃避支付工资，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。总之，要运用合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

二、老板不发工资起诉流程要多久

劳动纠纷到法院，通常简易程序三个月审结，从立案起算；普通程序六个月，特殊情况能延长。

起诉前一般得先劳动仲裁。仲裁受理后，正常四十五日裁决，复杂的可再延十五日。

整个流程快则数月，复杂的超半年。建议先收集劳动合同、工资条等证据，申请仲裁，对结果不服再起诉，依法维护权益。

三、老板不发工资去哪告

1.劳动者遭遇老板不发工资，可通过投诉、仲裁和诉讼途径维权。劳动监察部门投诉、劳动仲裁及诉讼是法律赋予劳动者维护自身报酬权益的有效手段，能促使老板依法支付工资。

2.解决措施和建议如下：

向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，前往当地劳动监察大队，他们会依法处理。

申请劳动仲裁，需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会进行审理并裁决。

若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。通过这些途径，劳动者可依法维护自身获取劳动报酬的权利。

当我们探讨老板不发工资应该如何办时，其实除了采取常见的合法途径维权外，还有一些要点需要注意。比如，要及时收集好能证明劳动关系以及工资数额等相关证据，像劳动合同、工资条、工作记录等。如果老板是恶意拖欠工资，情节严重的话可能会触犯刑法。而且，在通过劳动仲裁或诉讼解决问题的过程中，要清楚整个流程和时间节点，以便更高效地维护自身权益。你是否正遭遇老板不发工资的困扰呢？要是对追讨工资的具体方式、证据收集方法或者后续法律程序等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助。