拖欠工资不给怎么起诉公司

一、拖欠工资不给怎么起诉公司

公司要是拖欠工资，起诉前得做好规划。先得明确劳动关系和工资发放状况，像劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你和公司有劳动关系以及欠薪情况的证据，都要收集好。我之前就吃过没留证据的亏，可太耽误事了。

可以先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必经步骤。要交仲裁申请书和证据。要是对仲裁结果不满意，在收到裁决书后的十五天内，向有管辖权的法院起诉。起诉要交起诉状，附上仲裁裁决书和证据，法院审理后会依法判决公司支付拖欠工资和可能的赔偿金。

二、拖欠工资不签合同怎么办

遇到单位拖欠工资又不签合同，别慌。先收集能证明咱在那工作的证据，像工作证、考勤表、工资条，找同事给咱做个证也行。

工资被拖欠，可向劳动部门投诉，让单位限期给工资。要是逾期不给，得额外赔钱。也能直接申请劳动仲裁要回工资。

单位用工超一个月没签合同，从第二个月起要付双倍工资。通过仲裁主张这权益，对结果不满意还能起诉。

三、拖欠工资不给去哪里告法院

通常，不建议直接因拖欠工资去法院，可这样维权：

先向劳动监察部门反映。他们有权监督检查，能要求单位限期发工资，逾期不付还能责令加赔。

也可申请劳动仲裁，这是处理劳动纠纷的必经步骤，仲裁委裁决后，不服再起诉。

但单位拖欠或没足额付报酬时，可依规定直接向法院申请支付令，符合条件法院会发出。优先选监察投诉或仲裁，必要时才诉讼。

当我们探讨拖欠工资不给怎么起诉公司时，除了明确起诉流程，还有一些要点需关注。比如，要准备充分的证据，像劳动合同、工资条、工作记录等，以支撑自己的诉求。另外，了解公司的财务状况也很重要，这可能影响到后续执行。而且，在起诉过程中，可能会遇到一些法律程序上的问题，比如管辖法院的确定等。若你正为拖欠工资起诉公司一事烦恼，对证据准备、法律程序等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。