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劳动仲裁和诉讼的区别是什么

肖** 湖北-仙桃 劳动仲裁咨询 2024.09.15 13:35:35 337人阅读

劳动仲裁和诉讼的区别是什么

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劳动仲裁就是我们平时说的“前置程序”,简单说就是要先仲裁,后面才可以打官司。这个仲裁方式流程简单、速度快,重点还是要调解,所以最后的仲裁结果并不能直接生效。而如果没能达成调解,接下来就要走法律程序了,这也就是我们常说的劳动诉讼。这个过程就会更加繁琐和严肃,而且最后的判决是具有最终约束力的。需要注意的是,在大多数情况下,劳动仲裁的结果并不能一锤定音,需要经过多次审理才能得出结论;相比之下,诉讼的判决效力就更加强大。

2024-09-15 16:17:00 回复
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要说,劳动仲裁其实就是解决劳动纠纷的第一步,它简单快速还比较方便,主要是以调解为主。不过要注意的是,仲裁结果并不是最后的决定,如果对仲裁结果不满意的话,还可以继续上诉到法院去。
至于劳动诉讼,就是在仲裁过后再开始的,程序比起仲裁来要更严谨和复杂得多了,但是它的判决却是一锤子定音的,算是最终的决定了。只不过,劳动仲裁中一裁终局的情况倒是不多,大多还是需要经过法院审理才能得出结论的。而说到劳动诉讼的裁决效力,那可是比仲裁高多了。

2024-09-15 15:27:23 回复
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解析:
劳动仲裁为解决劳动争议的初级阶段,具有简洁、高效的特点,尤以调解为主要手段;不过需注意,该种仲裁裁决并非最终决定。相比之下,劳动诉讼则是在经过前期的劳动仲裁之后展开的更为严格、繁琐的程序环节,且其得出的判决结果具有绝对性及终极权威性。
然而,在实际操作中,直接进行劳动仲裁并得到一裁终局结果的情况相对少见,相较而言,诉讼所产生的裁决效力更为显著。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

2024-09-15 14:57:08 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,仲裁与诉讼的区别:(一)受案范围不同。诉讼的范围原则上不受限制,即任何纠纷通过其它手段无法解决的,均可诉诸;仲裁则不然,其范围仅限于民商事纠纷。(二)管辖权的来源不同。仲裁机构对案件的管辖权来自当事人的协议,没有当事人的仲裁协议,仲裁机构无权管辖;对案件的管辖权来自法律规定,当事人进行诉讼只能向法定有管辖权的,无权选择其他。(三)程序不同。仲裁的程序由当事人约定,既可以约定适用的仲裁规则,也可以约定普通程序或者简易程序,还可以约定开庭审理或者书面审理,充分尊重当事人的选择,程序灵活,一裁终局;诉讼只能由按照诉讼法的规定进行,两审终审;(四)开庭审理原则不同。仲裁开庭审理是以不公开为原则,公开为例外,这样更能保守当事人的商业秘密,但当事人协议公开的可以公开;诉讼则以公开为原则,以不公开为例外。除涉及国家秘密和个人隐私或者法律另有规定的案件不公开审理外,均公开审理;(五)裁判根据不同。仲裁是根据事实,符合法律规定,公平合理地解决纠纷,仲裁裁决则可按仲裁规则或当事人的约定,国际惯例和商业习惯等作出,甚至可以在裁决中不说明理由。诉讼必须以事实为根据,以法律为准绳,相对比较严格。

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    2024.10.06 1457阅读
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