重大劳动安全事故罪

郭剑宗律师 最近回复：

您好、具体什么情况呢？工伤认定了吗？

刘小好律师 最近回复：

你好，当然可以，协商不成可以委托律师起诉。

刘世玲律师 最近回复：

你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益  你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益

张皓律师 最近回复：

需要具体参考一下投资协议约定事项

天津东方（沈阳）律师事务所事务所 最近回复：

你好，我们律所可以承接这样业务

龚露露律师 最近回复：

有针对两安用地的资金分配进行开会吗

长沙劳动法陈律师团队律师 最近回复：

您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。以上回复，供您参考。

朱炎律师 最近回复：

你好，停运损失一般是按照行业标准去算，但是一般涉及白班和夜班，如果人受伤了可以要误工费，修车费以实际损失为准，如果有保险的话，保险最后都可以赔付，具体法律问题建议详询咨询解答！

上海九泽（杭州）律师事务所律师 最近回复：

当事人婚后,父母为双方购置房屋出资装修的,该出资认定为对夫妻双方的赠与,但父母明确表示赠与一方的除外。婚后父母出资装修,装修费如果还没使用的,谁的父母出资的就归谁。如果已经使用了,装修款也相应地融入了房屋的价值中,无法分割,如果不是父母出资的一方取得房屋产权的,那么该方需给另一方补偿。

李巧霞律师 最近回复：

你好，我是爱德律师事务所巴彦淖尔分所李律师