辞退员工需要支付多少补偿金

具体而言，若因公司方面原因解雇您，则公司需支付您半个月之经济补偿金；
如若违反相关劳动法律法规而解除劳资关系，则需按双倍标准予以补偿。
又倘若公司未能提前一个月告知您解雇事宜，将额外增加一个月的经济补偿金——补偿时间为您离职前六个月内的平均工资，计算方式如下：
即当月所有应发工资数额，扣除个人保险和公积金之前的金额。
《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。