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承揽人需要亲自完成哪些工作

承揽人需要亲自完成哪些工作
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-23 15:15:11 已帮助2214人

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承揽人需要亲自完成哪些工作
根据法律规定,承揽人有义务亲自履行以下各项工作任务:
(1)运用其自身所具备的设备、技能及人力资源,全面负责主要工作的执行;
(2)依据双方协议的相关条款,选定所需的材料,同时需经由定作人进行质量检测确认;
(3)必须按照最初约定的期限,向定作人交付已完成的工作成果,并且在交付时提供必要的技术资料支持;
(4)对定作人所提供的材料,应妥善保管,确保其安全无损;
(5)严格遵守定作人的保密要求,不得泄露任何与此有关的信息。
民法典》第七百七十二条
承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同
第七百七十三条
承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。
第七百七十四条
承揽人提供材料的,应当按照约定选用材料,并接受定作人检验。
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