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  • 用人单位劳动合同丢失如何证明劳动关系

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课...查看更多

    #劳动关系 2024-03-28 已帮助2008人
  • 员工怀孕企业有补贴吗

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    #劳动关系 2024-03-28 已帮助1450人
  • 合同期内辞职是否算违约

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    #劳动关系 2024-03-28 已帮助1662人
  • 国企一旦倒闭会如何处理员工

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    #劳动关系 2024-03-28 已帮助2185人
  • 公司倒闭清算员工如何赔偿

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    #劳动关系 2024-03-28 已帮助2160人
  • 刚签了合同被辞退怎么赔偿

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    #劳动关系 2024-03-28 已帮助1707人
  • 雇员过失造成他人财产损失,雇主是否承担责任

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    #劳动关系 2024-03-28 已帮助1493人
  • 迟到太多被辞退是否有补偿

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    #劳动关系 2024-03-28 已帮助2712人
  • 突然辞退员工怎么补偿

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    #劳动关系 2024-03-28 已帮助1910人
  • 工作没做完必须加班吗

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课...查看更多

    #劳动关系 2024-03-28 已帮助1451人
  • 落户北京户口条件是什么
    # 2024-03-28

    落户北京户口条件是要是公务员,或者是人才引进招聘到北京的。北京户口非常对于很多市民都非常诱惑,外地人想要有北京户口是一件非常困难的事,能申请到北京户口的市民都是有自己一技之长,对社会有贡献。

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  • 社会保险缴交清单怎么打印
    # 2024-03-28

    一般来说,打印社会保险缴交清单有三种方法;一个是登录社会保险服务网页进行注册并打印,一个是持身份证或社保卡到社保分局或社保办事大厅的自助机打印,还有一个就是持身份证或社保卡到参保地社保局人工窗口打印。

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  • 房主卖房户口问题怎么解决?
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法律咨询顾问
2024-03-28 13:05:38
解析: 1.证据搜集整理: 首要任务便是整合所有可供查询的有效证据,其中包含薪资列表、电子转账记载以及税收申报信息等,以客观反映自身真实的薪酬待遇及被恶意欺瞒的部分。 2.与企业展开洽谈: 紧随其后,您可考虑与伪造薪资数据的企业展开对话,要求对方改正这一严重失误并依照国家相关规定给予适时合理的损失补偿。 在商议沟通环节,务必要镇静自若,理性分析,同时明确阐述自身权益及其所需。 3.向劳动监管机构提出投诉申诉: 如洽谈进展不顺,您可以向所在地区的劳动监管部门提出投诉申诉。 该机构会对事件进行深入调研,并依据相关制定法令对侵权单位予以有针对性的惩处。 在投诉过程中,请务必提供充足的相关证据,为您的诉求提供强有力的支撑。 4.寻求全方位法律支援: 假如上述措施皆未能解决纠纷,那么最佳方式是寻求全方位的法律支持。 你可以咨询律师或者法律援助组织,详细了解各种复杂的法律流程和可行的维权途径。 如果实际情况需要,供应商还可以向法院提交诉讼申请,依法请求该企业支付相应赔偿。 法律依据: 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
问题:被别的公司虚报个人工资怎么赔偿
法律咨询顾问
2024-03-28 13:05:38
解析: 1.证据搜集整理: 首要任务便是整合所有可供查询的有效证据,其中包含薪资列表、电子转账记载以及税收申报信息等,以客观反映自身真实的薪酬待遇及被恶意欺瞒的部分。 2.与企业展开洽谈: 紧随其后,您可考虑与伪造薪资数据的企业展开对话,要求对方改正这一严重失误并依照国家相关规定给予适时合理的损失补偿。 在商议沟通环节,务必要镇静自若,理性分析,同时明确阐述自身权益及其所需。 3.向劳动监管机构提出投诉申诉: 如洽谈进展不顺,您可以向所在地区的劳动监管部门提出投诉申诉。 该机构会对事件进行深入调研,并依据相关制定法令对侵权单位予以有针对性的惩处。 在投诉过程中,请务必提供充足的相关证据,为您的诉求提供强有力的支撑。 4.寻求全方位法律支援: 假如上述措施皆未能解决纠纷,那么最佳方式是寻求全方位的法律支持。 你可以咨询律师或者法律援助组织,详细了解各种复杂的法律流程和可行的维权途径。 如果实际情况需要,供应商还可以向法院提交诉讼申请,依法请求该企业支付相应赔偿。 法律依据: 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
问题:被别的公司虚报个人工资怎么赔偿
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