每个月15号发工资算不算压工资

我们的工资结算期限定于每个月的1号至月末。
至于工资发放的日期，这将根据我们企业的财务处理方法而有所变动，有些时候可能会在当月结算并支付当月的薪水，而有时则会选择在当月结算并支付上个月的薪资。
为了确保企业的经营稳定和员工权益得到保障，我们的薪水结算时间段将与会计操作周期相协调，即每一个月的薪水计算工作将从某一月份的1号开始至该月的最后一天结束，且在此过程中所涉及的天数都按照实际的阳历天数进行统计。
目前，具体的薪水发放时间会受到单位经济状况及财务处理效率等多方面因素的影响，因此可能存在一些差异。
然而，根据我国《劳动法》的相关规定，我们承诺将尽力保证按时发放每个职工的薪水，以维护大家的合法权益。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。