徐州
提问
18万律师在线解答
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部......
任务目标：探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障农村居民老......
只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。......
简言之，社会保障体系包括雇员养老保险、企业养老保险产品和农村养老保险。小城镇社会保险（镇保）由政府主导，结合社会统筹与个人账户，涵盖养老、医疗、失业、生育、工伤等基本保险及多种补充保险，有效提升民众生活质量。
根据《中华人民共和国社会保险法》，若用人单位或个人认为社保费征收机构的行政行为侵害其权益，可申请行政复议或提起行政诉讼。若社保经办机构未依法办理社保登记、确定费用、支付待遇或协助迁移衔接等，或侵犯社保权益，亦可申请复议或诉讼。
申请失业保险金无需连续缴费一年，累积满一年即可。但须满足条件：一、累积缴费满一年；二、非自愿性失业；三、亲自到就业服务部门登记失业并表明求职意向。满足以上条件，方可领取失业保险金。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
1233人阅读
服刑人员可补交社保，不影响缴纳。社保和公积金是雇主为员工缴纳的法定义务。拘役是剥夺罪犯自由的刑罚，不影响劳动关系和社保缴纳。五险必须缴纳，公积金非强制。只要劳动关系存在，雇主应缴纳社保。劳动关系解除后，社保可暂停或欠费，但新就业后可补缴恢复。
1602人阅读
《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》第13号规定，用人单位应在员工工作之日起30日内为其办理社会保险登记，试用期内也必须参保。不按规定缴纳社保属违法行为。劳动者可通过劳动争议处理或向劳动保障监察机构投诉举报来维权。
1988人阅读
员工社保缴款之计算方法为：缴费总额等于缴费基数乘以缴费比例。在此，所谓“社保缴费基数”乃是指企业或员工本人用以计算缴纳社会保险费用的工资基础数值，利用这一基数乘以所规定的费率，便是企业或个体应缴纳的社会保险费用数额。而“缴费比例
1078人阅读
养老保险补缴时限无明确规定。当个体参保者到达法定退休年龄但累计缴费不足15年时，可选择继续缴纳至满15年享受基本养老金，或将其社保关系转移至新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应权益。
