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劳动合同无效或者部分无效自订立之日起就没有法律约束力，但是并非任何单位和个人都有权宣布劳动合同无效。《劳动合同法》第26条第2款规定：“对劳动合同的无效或者部分无效有争议......
在发生了劳动纠纷之后，是可以通过法律途径维权的，包括投诉、申请劳动仲裁以及起诉等方式都是可以的。劳动争议二审案件应当组成合议庭。根据我国法律的规定，第二审人民法院对上诉案......
申请劳动仲裁流程如下：1、向仲裁委员会提出申请并提交申请书。此期限是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。2、等待仲裁委员会通知开庭时间；3、参加庭审；4、......
由于大学生在校期间还未完成学业，不具备劳动法规中规定的就业资格，所以他们在实习或打工中遇到的劳资纠纷，不应通过劳动争议解决机制，而是应通过司法途径，以民事诉讼的方式寻求解决。
若企业未为员工购置社保，员工辞职后欲诉诸法律，其流程如下：首先，劳动仲裁委员会须在接到员工关于此问题的仲裁申请后的五个工作日内启动处理，未及时响应即视为受理；其次，从受理之日起，仲裁庭应在四十五个自然日内给出最终裁决；特殊情况也可作为诉讼的参考依据。
劳动仲裁在受理并审核案件后，若证实公司存在不当行为，劳动者胜诉的几率极高，甚至可达100%。为保护劳动者权益，审理过程可能会偏向劳动者。只要劳动者提供充足证据，胜诉机会极大。企业解除劳动关系需遵循严格法规，违规解除将视为非法，承担法律责任。
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重庆万诚（西安）律师事务所
重庆万诚（西安）律师事务所位于西安市著名的钟楼商圈5A写字楼，紧邻地铁2号线钟楼地铁口，是重庆万诚为更好的服务于西北地区客户而设立。 重庆万诚自成立开始，即以“成为一家被社会各界广泛认同的法律服务机构”为愿景目标，将“以合法的方式，是客户权益最大化，推动法治进步”作为我们的使命担当，历经12年发展，建立了一支专业律师团队，受到了社会各界好评。
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如果申请劳动仲裁后雇主仍未支付工资，你有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院将依法执行，并可采取一系列措施，如查封、扣押、冻结、拍卖或变卖被执行人的财产，扣留、提取其收入，以确保你获得应得的工资。
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劳动仲裁诉讼状撰写要点：首先写引言，并明确诉讼主体，包括原、被告及第三方信息。其次，按顺序提出诉讼请求，并陈述事实与理由，简要说明案件情况和法律依据。最后，在结尾注明递交法院和起诉时间，诉状需原告签名或盖章。
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如果申请人接到书面通知后无正当理由拒绝出席法庭审理，将视为自动放弃仲裁请求。相反，如果被申请人在收到庭审通知后无法提供合理解释或未经允许擅自离场，仲裁庭有权进行缺席宣判。这意味着，无论哪一方未能按时出席并给出合理解释，都将面临仲裁庭的缺席宣判，从而可能导致其仲裁请求无法得到满足或面临不利的法律后果。因此，各方应严格遵守庭审通知要求，确保按时出席并提供必要的证据和陈述。
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在涉及需要他人协助的调查取证或参与仲裁活动时，当事人可考虑聘请专业律师协助申请劳动仲裁。但如当事人具备独立完成仲裁活动的能力和条件，也可选择不聘请律师，仅需按照相关法律法规自行完成程序。在此过程中，当事人应充分了解自己的权利和义务，确保程序的合法性和公正性。选择是否聘请律师应根据实际情况和需要，以维护自身权益为出发点。
