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1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2、若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，向单位所在地的人民法院提起诉讼。
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